GBK glossarySearch the glossaries created from glossary-building KudoZ (GBK) questions. | To see the desired glossary, please select the language and then the field of expertise. |
Home - German
- Human Resources
- Search
- Term
- Additional fields of expertise
- Definition(s)
- Bezahlte Freistellung zur Wiederherstellung und zum Erhalt der Arbeitskraft. Gesetzlich geregelt ist dies im Bundesurlaubsgesetz. Gabler Wirtschaftslexikon - by Kai Zimmermann
- Example sentence(s)
- Wenn ein pflichtversicherter Arbeitnehmer unbezahlten Urlaub nimmt, endet die entgeltliche Beschäftigung. Der Versicherungsschutz bleibt noch für längstens einen Monat bestehen. Dabei spielt es keine Rolle, ob der unbezahlte Urlaub befristet ist oder nicht. - BARMER Krankenkasse
by Kai Zimmermann - Ein unbezahlter Urlaub liegt vor, wenn eine angestellte Person für eine
bestimmte Zeit davon befreit ist, die geforderte Arbeitsleistung zu
erbringen. Im Gegenzug erhält sie für diese Zeit keinen Lohn. Das
Anstellungsverhältnis bleibt während dieser Zeit aber bestehen.
Unbezahlte Urlaube werden oft zu Weiterbildungszwecken gewährt.
Kein unbezahlter Urlaub liegt vor, wenn ein Anstellungsverhältnis
wegen Kündigung bzw. Befristung ausläuft oder nach einem
Unterbruch beim gleichen Arbeitgeber ein neues begründet wird oder
eine versicherte Erwerbstätigkeit bei einem anderen Arbeitgeber
angenommen wird. - BVK
by Kai Zimmermann - Related KudoZ question
Compare [close] Compare [close] - Spanish
- Human Resources
- Search
- Term
- Licencia sin goce de sueldo
- Additional fields of expertise
- Definition(s)
- En Argentina, por lo menos, lo decimos así. También puede ser "Licencia laboral sin goce de sueldo". Own research - by Mariana Ytsma
- Example sentence(s)
- Hacer uso de licencia sin goce de sueldo por los términos que se consignan: Tres (3) y seis (6) meses cuando la antigüedad en el servicio fuera mayor a cinco (5) o diez (10) años respectivamente por una sola vez en el término de diez (10) años, debiendo notificar al empleador con una antelación no inferior a treinta (30) días de la fecha de iniciación de la licencia... - PEqueñas Noticias
by Mariana Ytsma - Related KudoZ question
Compare [close] - Albanian
- Human Resources
- Search
- Term
- Leja pa të drejtë page (ose rroge)...
- Additional fields of expertise
- Definition(s)
- E drejta për t'u shkëputur nga puna për një kohë
të caktuar dhe për të pushuar, për t'u mjekuar, për
t'u marrë me një punë tjetër etj.; koha gjatë së cilës
e gëzojmë këtë të drejtë.
Leja pa të drejtë page është leja që mund të merret jashtë lejes zyrtare vjetore, e cila është e parashikuar me të drejtë page. Në rastin e lejes jashtë kuadrit të lejes vjetore, punonjësi nuk ka të drejtë të paguhet për kohën e lejes. Own research - by Daniela Zhusti
- Example sentence(s)
- Leja pa të drejtë page nuk miratohet në rast se ju nuk keni konsumuar lejen vjetore.
Në rastin kur ju nuk e keni konsumuar lejen vjetore atëherë nuk ju miratohet leja pa të drejtë rroge pavarësisht nga arsyeja.
- Manuali i punonjësit
by Daniela Zhusti - Related KudoZ question
Compare [close] - Croatian
- Human Resources
- Search
- Term
- Additional fields of expertise
- Definition(s)
- "(1) Poslodavac može radniku na njegov zahtjev odobriti neplaćeni dopust.
(2) Za vrijeme neplaćenoga dopusta prava i obveze iz radnog odnosa ili u svezi s radnim odnosom miruju, ako zakonom nije drukčije određeno."
Članak 58. Zakona o radu
Narodne novine - by Kristina Kolic
- Example sentence(s)
- "Prema čl. 31. st. 1. Kolektivnog ugovora službeniku i namješteniku može se odobriti dopust bez naknade plaće (neplaćeni dopust) do 30 dana u tijeku kalendarske godine pod uvjetom da je takav dopust opravdan i da neće izazvati teškoće u obavljanju poslova državnog tijela, a osobito: radi gradnje, popravka i adaptacije kuće ili stana, njege člana uže obitelji, liječenja na vlastiti trošak, sudjelovanja u kulturno-umjetničkim i sportskim priredbama, vlastitog školovanja, doškolovanja, osposobljavanja, usavršavanja ili specijalizacije." - Sindikat policije
by Kristina Kolic - "Propisi radnog prava određuju slučajeve kada radnik ima pravo na neplaćeni dopust i slučajeve kad mu poslodavac može odobriti korištenje neplaćenog dopusta, ako to omogućava potreba posla. Za vrijeme neplaćenog dopusta radniku miruju prava i obveze iz radnog odnosa." - RIF - Računovodstvo i financije
by Kristina Kolic - "odobrava se neplaćeni dopust u trajanju od ______( mjeseci/godina ) , zbog osobnih/ obiteljskih... razloga." - Hrvatska zajednica osnovnih škola
by Kristina Kolic - Related KudoZ question
- Compare this term in: Serbian, Arabic, Bulgarian, Czech, Chinese, Dutch, Greek, English, Persian (Farsi), Finnish, French, Hebrew, Hindi, Hungarian, Indonesian, Italian, Japanese, Korean, Latvian, Macedonian, Malay, Norwegian, Polish, Portuguese, Romanian, Russian, Slovak, Slovenian, Swedish, Ukrainian
| | The glossary compiled from Glossary-building KudoZ is made available openly under the Creative Commons "By" license (v3.0). By submitting this form, you agree to make your contribution available to others under the terms of that license. ![Creative Commons License](http://i.creativecommons.org/l/by/3.0/88x31.png) | | | | X Sign in to your ProZ.com account... | | | | | | |