GBK glossarySearch the glossaries created from glossary-building KudoZ (GBK) questions. | To see the desired glossary, please select the language and then the field of expertise. |
Home - Romanian
- Human Resources
- Search
- Term
- Additional fields of expertise
- Definition(s)
- Zile libere acordate unui angajat, fără a fi remunerate. Concediul fără plată se acordă la solicitarea salariatului, în baza unei cereri, pentru rezolvarea unor situaţii personale sau pentru formare profesională. Own research - by Cristina Butas
- Example sentence(s)
- "ART. 148 – Concediile fara plata
(1) Pentru rezolvarea unor situatii personale salariatii au dreptul la concedii fara plata.
(2) Durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern." - Codul Muncii
by Cristina Butas - "Efectuarea concediului fara plata pentru formare profesionala se poate realiza si fractionat in cursul unui an calendaristic, pentru sustinerea examenelor de absolvire a unor forme de invatamant sau pentru sustinerea examenelor de promovare in anul urmator in cadrul institutiilor de invatamant superior." - Legislaţia muncii
by Cristina Butas - Related KudoZ question
Compare [close] - Persian (Farsi)
- Human Resources
- Search
- Term
- Additional fields of expertise
- Definition(s)
- مرخصي كه به درخواست كارمند به وي داده مي شود و بابت مرخصي حقوقي به وي تعلق نمي گيرد. Own research - by Hossein Abbasi Mohaghegh
- Example sentence(s)
- فصل سوم : مرخصی بدون حقوق
1. استفاده از مرخصی بدون حقوق موقوف به اختتام دوره آزمایشی است و فقط در موارد زیر ممکن خواهد بود :
الف : مستخدم استحقاق مرخصی نداشته باشد و احتیاجش به استفاده از مرخصی مسلم شود .
ب : مستخدم قصد ادامه تحصیل داشته باشد و مدارک لازم را ارائه نماید .
ج : مستخدم ناگزیر باشد باتفاق همسرش به خارج از محل خدمت خود مسافرت نماید .
د : مستخدم پس از استفاده از 4 ماه مرخصی استعلاجی سالانه به سبب ادامه همان بیماری یا ابتلا به بیماری دیگر قادر به خدمت نباشد و بیماری او هم صعب العلاج تشخیص داده نشود . - دانشگاه علوم پزشكي
by Hossein Abbasi Mohaghegh - استفاده از مرخصی بدون حقوق مخصوص عضو رسمی است و موقوف به اختتام مدت آزمایشی است و فقط در موارد زیر ممکن خواهد بود:
1- عضو هیأت علمی پس از استفاده از چهارماه مرخصی استعلاجی سالانه به سبب ادامه همان بیماری یا ابتلاء به بیماری دیگر قادر به خدمت نباشد و بیماری اوهم صعب العلاج تشخیص داده نشود .
2- احتیاج عضو برای استفاده از مرخصی بدون حقوق به تشخیص دانشگاه علوم پزشکی مسلم شود .
صورت موافقت مراتب را به منظور صدور حکم مرخصی بدون حقوق به کارگزینی دانشگاه پیشنهاد می نماید. - دانشگاه جهرم
by Hossein Abbasi Mohaghegh - وقتی که شما مرخصی بدون حقوق دارید پس چه چیزی رو میخاهید حساب کنید؟
ساعاتی رو که میرید شرکت حقوقشو میگیرید و ساعاتی رو که نمیرید نمیگیرید.
البته یه بحثی هم هست اینه که مرخصی بدون حقوق(کسر کار)با غیبت فرق میکنه. هر دوتاش حقوقی نداره اولی به اندازه یک برابر حقوق نمیگیرید ولی دومی جریمه است و معمولا دوبرابر از حقوق کسر میشه.
در کل بنده متوجه منظور شما نشدم اگر امکان داره بیشتر توضیح بفرمایید. - حسايداري
by Hossein Abbasi Mohaghegh - Related KudoZ question
Compare [close] - Swedish
- Human Resources
- Search
- Term
- Additional fields of expertise
- Definition(s)
- även kallad ledighet utan lön Own research - by amgt
- Example sentence(s)
- Tjänstledighet är ett oavlönat avbrott i anställning, som beviljas av arbetsgivaren efter ansökan från arbetsstagaren. Efter tjänstledigheten har arbetstagaren rätt att återgå till samma eller likvärdiga arbetsuppgifter och anställningsvillkor. - Wikipedia
by amgt - Som arbetsgivare är du skyldig att bevilja arbetstagare tjänstledighet. - Företagarna
by amgt - Ledighet utan lön
Vid andra ledigheter än de som beskrivs under semester, sjukfrånvaro, föräldaledighet och ledighet med lön kan också en anställd vara tjänstledig pga det som brukar kallas "enskilda angelägenheter". - Lunds Universitet
by amgt - Related KudoZ question
Compare [close] - Croatian
- Human Resources
- Search
- Term
- Additional fields of expertise
- Definition(s)
- "(1) Poslodavac može radniku na njegov zahtjev odobriti neplaćeni dopust.
(2) Za vrijeme neplaćenoga dopusta prava i obveze iz radnog odnosa ili u svezi s radnim odnosom miruju, ako zakonom nije drukčije određeno."
Članak 58. Zakona o radu
Narodne novine - by Kristina Kolic
- Example sentence(s)
- "Prema čl. 31. st. 1. Kolektivnog ugovora službeniku i namješteniku može se odobriti dopust bez naknade plaće (neplaćeni dopust) do 30 dana u tijeku kalendarske godine pod uvjetom da je takav dopust opravdan i da neće izazvati teškoće u obavljanju poslova državnog tijela, a osobito: radi gradnje, popravka i adaptacije kuće ili stana, njege člana uže obitelji, liječenja na vlastiti trošak, sudjelovanja u kulturno-umjetničkim i sportskim priredbama, vlastitog školovanja, doškolovanja, osposobljavanja, usavršavanja ili specijalizacije." - Sindikat policije
by Kristina Kolic - "Propisi radnog prava određuju slučajeve kada radnik ima pravo na neplaćeni dopust i slučajeve kad mu poslodavac može odobriti korištenje neplaćenog dopusta, ako to omogućava potreba posla. Za vrijeme neplaćenog dopusta radniku miruju prava i obveze iz radnog odnosa." - RIF - Računovodstvo i financije
by Kristina Kolic - "odobrava se neplaćeni dopust u trajanju od ______( mjeseci/godina ) , zbog osobnih/ obiteljskih... razloga." - Hrvatska zajednica osnovnih škola
by Kristina Kolic - Related KudoZ question
Compare [close] - Chinese
- Human Resources
- Search
- Term
- Additional fields of expertise
- Definition(s)
- wzluijun 2009-3-11 8:19:25 119.59.192.* 举报 就是像事假,病假(有的公司病假给50%)之类没有工资的假期,就是说你要有事(因特殊情况)不来上班也可以,公司给给保留原职,但是不来上班事没有工资的。你可以看看你们的员工手册... wenda.tianya.cn - by Adsion Liu
- Example sentence(s)
- Related KudoZ question
Compare [close] - Korean
- Human Resources
- Search
- Term
- Additional fields of expertise
- Definition(s)
- 무급휴가는 근로자의 요청에 의하여 허가된 휴가로 일시적인 무급상태에 있는 것이다. 출근표 작성자는 영문자W와 함께 해당되는 시간을 기재한다. 또한 무급휴가는 근로자 개인이 축적한 시간 이상으로 연가 또는 병가 사용시 무급휴가로 처리 된다. 출근표 작성자는 개 개인의 축적된 연가나 병가의 시간에 구애 받지 말고 출근표상에 기재하면, 급여 시스템에서 자동으로 처리 한다 (LWOP is temporary nonpay status and is charged for absence from duty granted at the employee’s request. The timekeeper will post the granted hours as “Wx” (x represents the number of hours) on the T&A report. Also, LWOP will be charged when an employee takes annual or sick leave exceeding the hours the employee has accrued leave. The timekeeper will post annual or sick leave, as appropriate, regardless of whether an employee has accrued leave to his/her credit. The KN Pay System will automatically change the reported leave to LWOP when the employee has no leave balance.) KTAM - by Joon Oh
- Example sentence(s)
- 본조 제1항의 규정에 의해 재계약을 체결하는 경우 피고용자는 고용기간 만료일 2주일 전부터 재계약
고용개시일 직전일 까지 2주간 본국을 방문할 수 있다. 교육활동에 지장을 주는 경우 소속기관장과의 협의
하에 일정을 조정할 수 있다. 이 본국 방문기간은 고용기간에 포함되며, 따라서 보수가 지급된다. 단,
재계약 후 6개월 미만에 중도 사직할 경우, 기시행한 14일의 본국 방문휴가는 무급휴가로 처리된다. - CONTRACT FOR 2007 INCHEON ENGLISH PROGRA
by Joon Oh - Related KudoZ question
- Compare this term in: Serbian, Albanian, Arabic, Bulgarian, Czech, German, Dutch, Greek, English, Spanish, Finnish, French, Hebrew, Hindi, Hungarian, Indonesian, Italian, Japanese, Latvian, Macedonian, Malay, Norwegian, Polish, Portuguese, Russian, Slovak, Slovenian, Turkish, Ukrainian
| | The glossary compiled from Glossary-building KudoZ is made available openly under the Creative Commons "By" license (v3.0). By submitting this form, you agree to make your contribution available to others under the terms of that license. ![Creative Commons License](http://i.creativecommons.org/l/by/3.0/88x31.png) | | | | X Sign in to your ProZ.com account... | | | | | | |