To see the desired glossary, please select the language and then the field of expertise.

    Home Compare [close]
    • Spanish
      • Human Resources
        • Search
          • Term
            • Licencia sin goce de sueldo
          • Additional fields of expertise
          • Definition(s)
            • En Argentina, por lo menos, lo decimos así. También puede ser "Licencia laboral sin goce de sueldo". Own research - by Mariana Ytsma
          • Example sentence(s)
            • Hacer uso de licencia sin goce de sueldo por los términos que se consignan: Tres (3) y seis (6) meses cuando la antigüedad en el servicio fuera mayor a cinco (5) o diez (10) años respectivamente por una sola vez en el término de diez (10) años, debiendo notificar al empleador con una antelación no inferior a treinta (30) días de la fecha de iniciación de la licencia... - PEqueñas Noticias by Mariana Ytsma
          • Related KudoZ question
    Compare [close]
    • Hindi
      • Human Resources
        • Search
          • Term
            • अवैतनिक अवकाश/छुट्टी
          • Additional fields of expertise
          • Definition(s)
            • सामान्यतया, जब कर्मचारी के छुट्टी खाता में कोई भी छुट्टी देय नहीं होती है तब कर्मचारी के अनुरोध पर उसे बिना वेतन की छुट्टी मंजूर की जा सकती है, जिसे अवैतनिक अवकाश/छुट्टी कहते हैं। Own research - by Amar Nath
          • Example sentence(s)
            • नवनियुक्त शिक्षकों को तीस दिनों का अवैतनिक अवकाश पटना नवनियुक्त शिक्षकों को आकस्मिक एवं चिकित्सा अवकाश के अलावा 30 दिनों का अवैतनिक अवकाश भी मिलेगा। इस संबंध में मानव संसाधन विकास विभाग ने नियमावली में आवश्यक संशोधन किए हैं। दूसरे चरण... - World News by Amar Nath
            • धनबाद। क्या कोई पारा शिक्षक / शिक्षिका अवैतनिक अवकाश में बीएड या उच्चतम शिक्षा प्राप्त कर सकता है? क्या ग्राम शिक्षा समिति के अध्यक्ष व सचिव पारा शिक्षक को अवैतनिक अवकाश स्वीकृत करने का अधिकार है? क्या कोई पारा शिक्षक अवैतनिक अवकाश में बीएड कर पुन: उसी विद्यालय में योगदान कर सकता है? क्या पारा शिक्षिका को मातृत्व अवकाश का लाभ प्राप्त है या नहीं? क्या कोई पारा शिक्षक जेल जाने के बाद जमानत पर छूटकर पुन: उसी विद्यालय में योगदान दे सकता है? - Dainik Jagran by Amar Nath
          • Related KudoZ question
    Compare [close]
    • Serbian
      • Human Resources
        • Search
          • Term
            • Neplaceno odsustvo
          • Additional fields of expertise
          • Definition(s)
            • Poslodavac može zaposlenom da odobri odsustvo bez naknade zarade (neplaćeno odsustvo). Za vreme neplaćenog odsustva zaposlenom miruju prava i obaveze iz radnog odnosa, ako za pojedina prava i obaveze zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu nije drukčije određeno.(Zakon o radu Republike Srbije, clan 78) www.parliament.gov.rs - by Dragana Popov
          • Example sentence(s)
            • Poslodavac moze zaposlenom da odobri odsustvo bez naknade zarade (neplaceno odsustvo)u slucaju: 1)obavljanja licnih/privatnih poslova (dva radna dana) 2)posete bracnog druga na radu u inostranstvu (15 radnih dana). Direktor moze zaposlenom, na njegov zahtev, da odobri koriscenje neplacenog odsustva i u duzem trajanju. Za vreme odsustvovanja sa rada iz stava 1 ovog clana zaposlenom miruju prava i obaveze iz radnog odnosa ako za pojedina prava i obaveze zakonom nije drukcije odredjeno. - Toplifikacija, Pravilnik o radu by Dragana Popov
            • Dekan može, na zahtev zaposlenog, da odobri neplaceno odsustvo najviše u trajanju do godinu dana kada to ne remeti proces rada. Neplaceno odsustvo zaposlenog iz stava 1. Dekan ce odobriti uz prethodnu saglasnost neposrednog rukovodiocam, odnosno Katedre za nastavnike i saradnike. Izuzetno u opravdanim razlozima odsustvo iz stava 1. može se odobriti još za jednu godinu. - Medicinski fakultet, Beograd by Dragana Popov
            • Zaposlenom koji ima potrebu da odsustvuje sa rada, a već je iskoristio pravo na plaćeno odsustvo, može se iz istih (za plaćeno odsustvo) ili drugih razloga odobriti, bez obzira na potrebe posla, neplaćeno odsustvo u ukupnom trajanju od 5 radnih dana u kalendarskoj godini. Ukoliko to ne remeti proces rada, zaposlenom se može odobriti neplaćeno odsustvo sa rada i duže od utvrđenih dana iz prethodnog stava ako za to postoje opravdani razlozi kao što su pripremanje i polaganje ispita, negovanje bolesnog člana uže porodice, smrti srodnika za koje nema pravo na plaćeno odsustvo, putovanja, završavanja poslova koji se moraju lično obaviti i sl., a najviše 3 meseca u toku kalendarske godine. Izuzetno, zaposlenom se može odobriti neplaćeno odsustvo do godinu dana zbog teže bolesti u porodici koje zahteva negu, putovanje i boravak u drugom mestu u zemlji i inostranstvu. Uz svoj zahtev za neplaćeno odsustvo zaposleni je dužan da priloži dokumentaciju koja potvrđuje razloge za korišćenje neplaćenog odsustva. Za vreme neplaćenog odsustva zaposlenom miruju prava iz radnog odnosa, osim prava na zdravstveno osiguranje ( kolektivni ugovor za preduzeće za telekomunikacije Telekom Srbija a.d.,bez izmena i dopuna). - www.sindikat026.com by Dragana Popov
          • Related KudoZ question
    Compare [close] Compare [close]
    • Korean
      • Human Resources
        • Search
          • Term
            • 무급휴가
          • Additional fields of expertise
          • Definition(s)
            • 무급휴가는 근로자의 요청에 의하여 허가된 휴가로 일시적인 무급상태에 있는 것이다. 출근표 작성자는 영문자W와 함께 해당되는 시간을 기재한다. 또한 무급휴가는 근로자 개인이 축적한 시간 이상으로 연가 또는 병가 사용시 무급휴가로 처리 된다. 출근표 작성자는 개 개인의 축적된 연가나 병가의 시간에 구애 받지 말고 출근표상에 기재하면, 급여 시스템에서 자동으로 처리 한다 (LWOP is temporary nonpay status and is charged for absence from duty granted at the employee’s request. The timekeeper will post the granted hours as “Wx” (x represents the number of hours) on the T&A report. Also, LWOP will be charged when an employee takes annual or sick leave exceeding the hours the employee has accrued leave. The timekeeper will post annual or sick leave, as appropriate, regardless of whether an employee has accrued leave to his/her credit. The KN Pay System will automatically change the reported leave to LWOP when the employee has no leave balance.) KTAM - by Joon Oh
          • Example sentence(s)
            • 본조 제1항의 규정에 의해 재계약을 체결하는 경우 피고용자는 고용기간 만료일 2주일 전부터 재계약 고용개시일 직전일 까지 2주간 본국을 방문할 수 있다. 교육활동에 지장을 주는 경우 소속기관장과의 협의 하에 일정을 조정할 수 있다. 이 본국 방문기간은 고용기간에 포함되며, 따라서 보수가 지급된다. 단, 재계약 후 6개월 미만에 중도 사직할 경우, 기시행한 14일의 본국 방문휴가는 무급휴가로 처리된다. - CONTRACT FOR 2007 INCHEON ENGLISH PROGRA by Joon Oh
          • Related KudoZ question
  • Compare this term in: Croatian, Albanian, Arabic, Bulgarian, Czech, Chinese, German, Dutch, Greek, English, Persian (Farsi), Finnish, French, Hebrew, Hungarian, Indonesian, Italian, Japanese, Latvian, Malay, Norwegian, Polish, Portuguese, Romanian, Russian, Slovak, Slovenian, Swedish, Ukrainian

The glossary compiled from Glossary-building KudoZ is made available openly under the Creative Commons "By" license (v3.0). By submitting this form, you agree to make your contribution available to others under the terms of that license.

Creative Commons License