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            • permesso non retribuito o aspettativa
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          • Definition(s)
            • La legge 53/2000 ha disposto che i dipend. pubblici e privati possono usufruire dei congedi (o permessi) non retribuiti frazionato o continuativo di 2 anni nell'intera vita lavorativa del richiedente a seguito di situazione di grave disagio del lavoratore. Consiste nella possibilità (concessa al lavoratore dipendente) di assentarsi dal lavoro per periodi di tempo che possono essere più o meno lunghi e per determinate motivazioni . L’aspettativa comporta la sospensione della attività lavorativa e della relativa retribuzione, con il conseguente congelamento del rapporto di lavoro, che può riprendere non appena vengono a mancare i motivi che ne hanno determinato la richiesta. L’aspettativa senza elargizione assegni può essere concessa al lavoratore dipendente che ne faccia espressa richiesta, previo il parere favorevole dell’azienda. Durante il periodo di aspettativa senza elargizione di assegni non maturano le ferie e la tredicesima mensilità. Il periodo contemplato dalla aspettativa non può essere computato ai fini della progressione in carriera, del trattamento di quiescenza e di previdenza. I contratti collettivi di lavoro (CCNL.), subordinatamente al settore di appartenenza, indicano la durata massima dell’aspettativa e le motivazioni per la quale è possibile richiederla. Tra le motivazioni più ricorrenti, quelle per motivazioni a carattere familiare, di studio, per il trasferimento ad altre amministrazioni pubbliche, per ricongiungimento con il coniuge all’estero. L’aspettativa richiesta per motivi di malattia, è riconosciuta utile ai fini previdenziali. o dei parenti entro il 3°grado di parentela non necessariamente conviventi come recita l'art 433 c.c. www.fiscoetasse.it e www.acynson.it - by crimarzu (X)
          • Example sentence(s)
            • ASPETTATIVA PER MOTIVI DI FAMIGLIA, DI LAVORO, PERSONALI E DI STUDIO - ART. 18 CCNL 2006/2009 permessi possono essere concessi per motivi sindacali , politici o altro incarico pubblico. Essi sono di norma retribuiti,cioè come se il soggetto fosse regolarmente in servizio oppure non retribuiti che per le stesse ragioni sono da considerarsi giustificativi ma non soggetti a pagamento per le ore o le giornate di assenza.Molti possono essere i motivi per usufruire di un permesso non retribuito,purchè ampiamente giustificato. - it.answers.yahoo.com/question/index?qid= by crimarzu (X)
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          • Term
            • Palkaton vapaa
          • Additional fields of expertise
          • Definition(s)
            • Palkaton vapaa Laissa ei ole muuttovapaata yms. tilapäisiä vapaita koskevia säännöksiä. Oikeus saada palkallista muuttovapaata sekä palkallista vapaata esimerkiksi hautajaisia tai omia vihkiäisiä tai parisuhteen rekisteröintiä varten perustuu työehtosopimuksen määräyksiin tai työpaikalla noudatettuun käytäntöön. Muuta palkallista tai palkatonta työvapaata työntekijä voi saada vain, jos työnantaja siihen suostuu. Sopimus kannattaa aina tehdä kirjallisesti. . ERTO - by Arja Whiteside (X)
          • Example sentence(s)
            • Palkaton vapaa ei katkaise eläkkeen karttumista Enintään vuoden mittainen palkaton poissaolo työstä ei jatkossakaan katkaise eläketurvan karttumista. - STM by Arja Whiteside (X)
            • Vaikka palkaton vapaa ei ole tässä esimerkissä tarkastelujaksoa pidentävä hyväksyttävä syy, on työnte-kijä A ollut työssä vähintään 43 kalenteriviikkoa 28 kuukauden tarkastelujakson aikana, joten hänen työssäoloehtonsa on täyttynyt. - TYÖTTÖMYYSKASSOJEN YHTEISJÄRJESTÖ by Arja Whiteside (X)
            • –Lomautuksen vaihtoehdoksi on näillä näkymin jäämässä palkaton vapaa. - UUSIMAA by Arja Whiteside (X)
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