To see the desired glossary, please select the language and then the field of expertise.

    Home Compare [close]
    • Croatian
      • Human Resources
        • Search
          • Term
            • neplaćeni dopust
          • Additional fields of expertise
          • Definition(s)
            • "(1) Poslodavac može radniku na njegov zahtjev odobriti neplaćeni dopust. (2) Za vrijeme neplaćenoga dopusta prava i obveze iz radnog odnosa ili u svezi s radnim odnosom miruju, ako zakonom nije drukčije određeno." Članak 58. Zakona o radu Narodne novine - by Kristina Kolic
          • Example sentence(s)
            • "Prema čl. 31. st. 1. Kolektivnog ugovora službeniku i namješteniku može se odobriti dopust bez naknade plaće (neplaćeni dopust) do 30 dana u tijeku kalendarske godine pod uvjetom da je takav dopust opravdan i da neće izazvati teškoće u obavljanju poslova državnog tijela, a osobito: radi gradnje, popravka i adaptacije kuće ili stana, njege člana uže obitelji, liječenja na vlastiti trošak, sudjelovanja u kulturno-umjetničkim i sportskim priredbama, vlastitog školovanja, doškolovanja, osposobljavanja, usavršavanja ili specijalizacije." - Sindikat policije by Kristina Kolic
            • "Propisi radnog prava određuju slučajeve kada radnik ima pravo na neplaćeni dopust i slučajeve kad mu poslodavac može odobriti korištenje neplaćenog dopusta, ako to omogućava potreba posla. Za vrijeme neplaćenog dopusta radniku miruju prava i obveze iz radnog odnosa." - RIF - Računovodstvo i financije by Kristina Kolic
            • "odobrava se neplaćeni dopust u trajanju od ______( mjeseci/godina ) , zbog osobnih/ obiteljskih... razloga." - Hrvatska zajednica osnovnih škola by Kristina Kolic
          • Related KudoZ question
    Compare [close]
    • Korean
      • Human Resources
        • Search
          • Term
            • 무급휴가
          • Additional fields of expertise
          • Definition(s)
            • 무급휴가는 근로자의 요청에 의하여 허가된 휴가로 일시적인 무급상태에 있는 것이다. 출근표 작성자는 영문자W와 함께 해당되는 시간을 기재한다. 또한 무급휴가는 근로자 개인이 축적한 시간 이상으로 연가 또는 병가 사용시 무급휴가로 처리 된다. 출근표 작성자는 개 개인의 축적된 연가나 병가의 시간에 구애 받지 말고 출근표상에 기재하면, 급여 시스템에서 자동으로 처리 한다 (LWOP is temporary nonpay status and is charged for absence from duty granted at the employee’s request. The timekeeper will post the granted hours as “Wx” (x represents the number of hours) on the T&A report. Also, LWOP will be charged when an employee takes annual or sick leave exceeding the hours the employee has accrued leave. The timekeeper will post annual or sick leave, as appropriate, regardless of whether an employee has accrued leave to his/her credit. The KN Pay System will automatically change the reported leave to LWOP when the employee has no leave balance.) KTAM - by Joon Oh
          • Example sentence(s)
            • 본조 제1항의 규정에 의해 재계약을 체결하는 경우 피고용자는 고용기간 만료일 2주일 전부터 재계약 고용개시일 직전일 까지 2주간 본국을 방문할 수 있다. 교육활동에 지장을 주는 경우 소속기관장과의 협의 하에 일정을 조정할 수 있다. 이 본국 방문기간은 고용기간에 포함되며, 따라서 보수가 지급된다. 단, 재계약 후 6개월 미만에 중도 사직할 경우, 기시행한 14일의 본국 방문휴가는 무급휴가로 처리된다. - CONTRACT FOR 2007 INCHEON ENGLISH PROGRA by Joon Oh
          • Related KudoZ question
  • Compare this term in: Serbian, Albanian, Arabic, Bulgarian, Czech, Chinese, German, Dutch, Greek, English, Spanish, Persian (Farsi), Finnish, French, Hebrew, Hindi, Hungarian, Indonesian, Italian, Japanese, Latvian, Macedonian, Malay, Norwegian, Polish, Portuguese, Romanian, Russian, Slovak, Slovenian, Swedish, Ukrainian

The glossary compiled from Glossary-building KudoZ is made available openly under the Creative Commons "By" license (v3.0). By submitting this form, you agree to make your contribution available to others under the terms of that license.

Creative Commons License