To see the desired glossary, please select the language and then the field of expertise.

    Home
    • Arabic
      • Human Resources
        • Search
          • Term
            • أجازة بدون مرتب
          • Additional fields of expertise
          • Definition(s)
            • أجازة بدون مرتب هى أجازة تمنح للعامل بناء على طلبة ولا يتقاضى خلالها أجراً طوال فترة إنقطاعه عن العمل Own research - by hassan zekry
          • Example sentence(s)
            • وبصرف النظر عن أن الأجازة بدو ن أجر، إلا أن هناك بعض الأمور الإضافية التى يجب على المدير أخذها بعين الإعتبار فيما يتعلق بإمكانية طاقم العمل فى تعويض غياب الموظف القائم بإجازة بدون أجر. - The State of Queensland by hassan zekry
            • يتطلب الأمر تقديم شهادات موثقة كتابية من الجهة الطبية المسئولة عن الموظف فى حالة طلبه الحصول على أجازة بدون مرتب لأساب ودواعى صحية، أو لرعاية الطفل، أو لأصابات العمل. - University of California by hassan zekry
            • كما يجوز للعاملين أيضا الحصول على أجازة بدون مرتب طبقا لأوضاعهم الشخصية. فى حالة الوظائف التى لا تتضمن الحصول على اجازات أو أجازات مرضية بغرض السفر أو فى حالة عدم القدرة على الذها ب للعمل. - WiseGEEK by hassan zekry
          • Related KudoZ question
    Compare [close]
    • Russian
      • Human Resources
        • Search
          • Term
            • отпуск без сохранения заработной платы
          • Additional fields of expertise
          • Definition(s)
            • ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ - это неоплачиваемый отпуск, предоставляемый работникам по уважительным причинам (ст.76 КЗоТ). Отпуска без сохранения заработной платы часто называют дополнительными, поскольку они предоставляются помимо ежегодного оплачиваемого отпуска. www.jobs.ua - by AndriyRubashnyy
          • Example sentence(s)
            • Отпуск без сохранения заработной платы Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется сотруднику по его письменному заявлению. Такой отпуск сотрудник может взять по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Продолжительность отпуска без содержания определяется по соглашению между сотрудником и администрацией фирмы (ст. 128 ТК РФ). - www.vprikaz.com by AndriyRubashnyy
          • Related KudoZ question
    Compare [close]
    • Serbian
      • Human Resources
        • Search
          • Term
            • Neplaceno odsustvo
          • Additional fields of expertise
          • Definition(s)
            • Poslodavac može zaposlenom da odobri odsustvo bez naknade zarade (neplaćeno odsustvo). Za vreme neplaćenog odsustva zaposlenom miruju prava i obaveze iz radnog odnosa, ako za pojedina prava i obaveze zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu nije drukčije određeno.(Zakon o radu Republike Srbije, clan 78) www.parliament.gov.rs - by Dragana Popov
          • Example sentence(s)
            • Poslodavac moze zaposlenom da odobri odsustvo bez naknade zarade (neplaceno odsustvo)u slucaju: 1)obavljanja licnih/privatnih poslova (dva radna dana) 2)posete bracnog druga na radu u inostranstvu (15 radnih dana). Direktor moze zaposlenom, na njegov zahtev, da odobri koriscenje neplacenog odsustva i u duzem trajanju. Za vreme odsustvovanja sa rada iz stava 1 ovog clana zaposlenom miruju prava i obaveze iz radnog odnosa ako za pojedina prava i obaveze zakonom nije drukcije odredjeno. - Toplifikacija, Pravilnik o radu by Dragana Popov
            • Dekan može, na zahtev zaposlenog, da odobri neplaceno odsustvo najviše u trajanju do godinu dana kada to ne remeti proces rada. Neplaceno odsustvo zaposlenog iz stava 1. Dekan ce odobriti uz prethodnu saglasnost neposrednog rukovodiocam, odnosno Katedre za nastavnike i saradnike. Izuzetno u opravdanim razlozima odsustvo iz stava 1. može se odobriti još za jednu godinu. - Medicinski fakultet, Beograd by Dragana Popov
            • Zaposlenom koji ima potrebu da odsustvuje sa rada, a već je iskoristio pravo na plaćeno odsustvo, može se iz istih (za plaćeno odsustvo) ili drugih razloga odobriti, bez obzira na potrebe posla, neplaćeno odsustvo u ukupnom trajanju od 5 radnih dana u kalendarskoj godini. Ukoliko to ne remeti proces rada, zaposlenom se može odobriti neplaćeno odsustvo sa rada i duže od utvrđenih dana iz prethodnog stava ako za to postoje opravdani razlozi kao što su pripremanje i polaganje ispita, negovanje bolesnog člana uže porodice, smrti srodnika za koje nema pravo na plaćeno odsustvo, putovanja, završavanja poslova koji se moraju lično obaviti i sl., a najviše 3 meseca u toku kalendarske godine. Izuzetno, zaposlenom se može odobriti neplaćeno odsustvo do godinu dana zbog teže bolesti u porodici koje zahteva negu, putovanje i boravak u drugom mestu u zemlji i inostranstvu. Uz svoj zahtev za neplaćeno odsustvo zaposleni je dužan da priloži dokumentaciju koja potvrđuje razloge za korišćenje neplaćenog odsustva. Za vreme neplaćenog odsustva zaposlenom miruju prava iz radnog odnosa, osim prava na zdravstveno osiguranje ( kolektivni ugovor za preduzeće za telekomunikacije Telekom Srbija a.d.,bez izmena i dopuna). - www.sindikat026.com by Dragana Popov
          • Related KudoZ question
    Compare [close]
    • Croatian
      • Human Resources
        • Search
          • Term
            • neplaćeni dopust
          • Additional fields of expertise
          • Definition(s)
            • "(1) Poslodavac može radniku na njegov zahtjev odobriti neplaćeni dopust. (2) Za vrijeme neplaćenoga dopusta prava i obveze iz radnog odnosa ili u svezi s radnim odnosom miruju, ako zakonom nije drukčije određeno." Članak 58. Zakona o radu Narodne novine - by Kristina Kolic
          • Example sentence(s)
            • "Prema čl. 31. st. 1. Kolektivnog ugovora službeniku i namješteniku može se odobriti dopust bez naknade plaće (neplaćeni dopust) do 30 dana u tijeku kalendarske godine pod uvjetom da je takav dopust opravdan i da neće izazvati teškoće u obavljanju poslova državnog tijela, a osobito: radi gradnje, popravka i adaptacije kuće ili stana, njege člana uže obitelji, liječenja na vlastiti trošak, sudjelovanja u kulturno-umjetničkim i sportskim priredbama, vlastitog školovanja, doškolovanja, osposobljavanja, usavršavanja ili specijalizacije." - Sindikat policije by Kristina Kolic
            • "Propisi radnog prava određuju slučajeve kada radnik ima pravo na neplaćeni dopust i slučajeve kad mu poslodavac može odobriti korištenje neplaćenog dopusta, ako to omogućava potreba posla. Za vrijeme neplaćenog dopusta radniku miruju prava i obveze iz radnog odnosa." - RIF - Računovodstvo i financije by Kristina Kolic
            • "odobrava se neplaćeni dopust u trajanju od ______( mjeseci/godina ) , zbog osobnih/ obiteljskih... razloga." - Hrvatska zajednica osnovnih škola by Kristina Kolic
          • Related KudoZ question
    Compare [close]
    • Ukrainian
      • Human Resources
        • Search
          • Term
            • відпустка без збереження зарплати
          • Additional fields of expertise
          • Definition(s)
            • Основним нормативним документом, що встановлює таке поняття, як відпустка без збереження заробітної плати, є Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР (далі — Закон № 504). Визначення того, що ж це таке, виходить із самої назви — це неоплачувані дні відпочинку, які за трудовим законодавством надаються працівникам. Слід зазначити, що чинним законодавством передбачені дві категорії відпусток без збереження зарплати: обов’язкові та за узгодженням сторін. Обов’язкові відпустки без збереження зарплати надаються працівникові за його бажанням в окремих, установленим законодавством випадках. Відпустки без збереження зарплати за узгодженням сторін надаються працівникові тільки в тому випадку, якщо підприємство, на якому він працює, згодне надати працівникові таку відпустку. www.dtkt.com.ua - by AndriyRubashnyy
          • Example sentence(s)
            • Згідно з цим працівнику надається відпустка без збереження зарплати на 12 днів та без урахування часу проїзду туди і назад, для супроводу кожної дитини. - www.obriy.pib.com.ua by AndriyRubashnyy
            • Як бачимо, підстав, за якими надається відпустка без збереження зарплати, досить багато, але є і певні обмеження. Крім обмеження тривалості такої відпустки, обов’язковою умовою є бажання працівника піти у таку відпустку, виражене письмово у заяві, наданій працедавцю. - www.dokumenty.com.ua by AndriyRubashnyy
          • Related KudoZ question
  • Compare this term in: Albanian, Bulgarian, Czech, Chinese, German, Dutch, Greek, English, Spanish, Persian (Farsi), Finnish, French, Hebrew, Hindi, Hungarian, Indonesian, Italian, Japanese, Korean, Latvian, Macedonian, Malay, Norwegian, Polish, Portuguese, Romanian, Slovak, Slovenian, Swedish, Turkish

The glossary compiled from Glossary-building KudoZ is made available openly under the Creative Commons "By" license (v3.0). By submitting this form, you agree to make your contribution available to others under the terms of that license.

Creative Commons License