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- Definition(s)
- Η άδεια χωρίς αποδοχές δεν συμψηφίζεται με την κανονική άδεια ( Εγγρ. Υπ. Εργ. 1332/86) κοινότητα λογιστών - by KaterinaBou
- Example sentence(s)
- Οι άδειες χωρίς αποδοχές προβλέπονται από το άρθρο 51 του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα (Νόμος 3528/2007). Οι συγκεκριμένες διατάξεις προέρχονται αυτούσιες από τον προγενέστερο Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα (Νόμος 2683/1999), καθώς ο νομοθέτης δεν έκρινε αναγκαία την τροποποίησή τους. - ΠΑΣΥΝΟ
by KaterinaBou - Related KudoZ question
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- Leja pa të drejtë page (ose rroge)...
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- Definition(s)
- E drejta për t'u shkëputur nga puna për një kohë
të caktuar dhe për të pushuar, për t'u mjekuar, për
t'u marrë me një punë tjetër etj.; koha gjatë së cilës
e gëzojmë këtë të drejtë.
Leja pa të drejtë page është leja që mund të merret jashtë lejes zyrtare vjetore, e cila është e parashikuar me të drejtë page. Në rastin e lejes jashtë kuadrit të lejes vjetore, punonjësi nuk ka të drejtë të paguhet për kohën e lejes. Own research - by Daniela Zhusti
- Example sentence(s)
- Leja pa të drejtë page nuk miratohet në rast se ju nuk keni konsumuar lejen vjetore.
Në rastin kur ju nuk e keni konsumuar lejen vjetore atëherë nuk ju miratohet leja pa të drejtë rroge pavarësisht nga arsyeja.
- Manuali i punonjësit
by Daniela Zhusti - Related KudoZ question
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- permesso non retribuito o aspettativa
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- Definition(s)
- La legge 53/2000 ha disposto che i dipend.
pubblici e privati possono usufruire dei congedi (o permessi) non retribuiti frazionato o continuativo di 2 anni nell'intera vita lavorativa del richiedente a seguito di situazione di grave disagio del lavoratore.
Consiste nella possibilità (concessa al lavoratore dipendente) di assentarsi dal lavoro per periodi di tempo che possono essere più o meno lunghi e per determinate motivazioni . L’aspettativa comporta la sospensione della attività lavorativa e della relativa retribuzione, con il conseguente congelamento del rapporto di lavoro, che può riprendere non appena vengono a mancare i motivi che ne hanno determinato la richiesta. L’aspettativa senza elargizione assegni può essere concessa al lavoratore dipendente che ne faccia espressa richiesta, previo il parere favorevole dell’azienda. Durante il periodo di aspettativa senza elargizione di assegni non maturano le ferie e la tredicesima mensilità. Il periodo contemplato dalla aspettativa non può essere computato ai fini della progressione in carriera, del trattamento di quiescenza e di previdenza. I contratti collettivi di lavoro (CCNL.), subordinatamente al settore di appartenenza, indicano la durata massima dell’aspettativa e le motivazioni per la quale è possibile richiederla. Tra le motivazioni più ricorrenti, quelle per motivazioni a carattere familiare, di studio, per il trasferimento ad altre amministrazioni pubbliche, per ricongiungimento con il coniuge all’estero. L’aspettativa richiesta per motivi di malattia, è riconosciuta utile ai fini previdenziali.
o dei parenti entro il 3°grado di parentela
non necessariamente conviventi come recita
l'art 433 c.c.
www.fiscoetasse.it e www.acynson.it - by crimarzu (X)
- Example sentence(s)
- ASPETTATIVA PER MOTIVI DI FAMIGLIA, DI LAVORO,
PERSONALI E DI STUDIO - ART. 18 CCNL 2006/2009
permessi possono essere concessi per motivi sindacali , politici o altro incarico pubblico. Essi sono di norma retribuiti,cioè come se il soggetto fosse regolarmente in servizio oppure non retribuiti che per le stesse ragioni sono da considerarsi giustificativi ma non soggetti a pagamento per le ore o le giornate di assenza.Molti possono essere i motivi per usufruire di un permesso non retribuito,purchè ampiamente giustificato. - it.answers.yahoo.com/question/index?qid=
by crimarzu (X) - Related KudoZ question
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- Definition(s)
- även kallad ledighet utan lön Own research - by amgt
- Example sentence(s)
- Tjänstledighet är ett oavlönat avbrott i anställning, som beviljas av arbetsgivaren efter ansökan från arbetsstagaren. Efter tjänstledigheten har arbetstagaren rätt att återgå till samma eller likvärdiga arbetsuppgifter och anställningsvillkor. - Wikipedia
by amgt - Som arbetsgivare är du skyldig att bevilja arbetstagare tjänstledighet. - Företagarna
by amgt - Ledighet utan lön
Vid andra ledigheter än de som beskrivs under semester, sjukfrånvaro, föräldaledighet och ledighet med lön kan också en anställd vara tjänstledig pga det som brukar kallas "enskilda angelägenheter". - Lunds Universitet
by amgt - Related KudoZ question
- Compare this term in: Serbian, Croatian, Arabic, Bulgarian, Czech, Chinese, German, Dutch, English, Spanish, Persian (Farsi), Finnish, French, Hebrew, Hindi, Hungarian, Indonesian, Japanese, Korean, Latvian, Macedonian, Malay, Norwegian, Polish, Portuguese, Romanian, Russian, Slovak, Slovenian, Turkish, Ukrainian
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