To see the desired glossary, please select the language and then the field of expertise.

    Home Compare [close]
    • Serbian
      • Human Resources
        • Search
          • Term
            • Neplaceno odsustvo
          • Additional fields of expertise
          • Definition(s)
            • Poslodavac može zaposlenom da odobri odsustvo bez naknade zarade (neplaćeno odsustvo). Za vreme neplaćenog odsustva zaposlenom miruju prava i obaveze iz radnog odnosa, ako za pojedina prava i obaveze zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu nije drukčije određeno.(Zakon o radu Republike Srbije, clan 78) www.parliament.gov.rs - by Dragana Popov
          • Example sentence(s)
            • Poslodavac moze zaposlenom da odobri odsustvo bez naknade zarade (neplaceno odsustvo)u slucaju: 1)obavljanja licnih/privatnih poslova (dva radna dana) 2)posete bracnog druga na radu u inostranstvu (15 radnih dana). Direktor moze zaposlenom, na njegov zahtev, da odobri koriscenje neplacenog odsustva i u duzem trajanju. Za vreme odsustvovanja sa rada iz stava 1 ovog clana zaposlenom miruju prava i obaveze iz radnog odnosa ako za pojedina prava i obaveze zakonom nije drukcije odredjeno. - Toplifikacija, Pravilnik o radu by Dragana Popov
            • Dekan može, na zahtev zaposlenog, da odobri neplaceno odsustvo najviše u trajanju do godinu dana kada to ne remeti proces rada. Neplaceno odsustvo zaposlenog iz stava 1. Dekan ce odobriti uz prethodnu saglasnost neposrednog rukovodiocam, odnosno Katedre za nastavnike i saradnike. Izuzetno u opravdanim razlozima odsustvo iz stava 1. može se odobriti još za jednu godinu. - Medicinski fakultet, Beograd by Dragana Popov
            • Zaposlenom koji ima potrebu da odsustvuje sa rada, a već je iskoristio pravo na plaćeno odsustvo, može se iz istih (za plaćeno odsustvo) ili drugih razloga odobriti, bez obzira na potrebe posla, neplaćeno odsustvo u ukupnom trajanju od 5 radnih dana u kalendarskoj godini. Ukoliko to ne remeti proces rada, zaposlenom se može odobriti neplaćeno odsustvo sa rada i duže od utvrđenih dana iz prethodnog stava ako za to postoje opravdani razlozi kao što su pripremanje i polaganje ispita, negovanje bolesnog člana uže porodice, smrti srodnika za koje nema pravo na plaćeno odsustvo, putovanja, završavanja poslova koji se moraju lično obaviti i sl., a najviše 3 meseca u toku kalendarske godine. Izuzetno, zaposlenom se može odobriti neplaćeno odsustvo do godinu dana zbog teže bolesti u porodici koje zahteva negu, putovanje i boravak u drugom mestu u zemlji i inostranstvu. Uz svoj zahtev za neplaćeno odsustvo zaposleni je dužan da priloži dokumentaciju koja potvrđuje razloge za korišćenje neplaćenog odsustva. Za vreme neplaćenog odsustva zaposlenom miruju prava iz radnog odnosa, osim prava na zdravstveno osiguranje ( kolektivni ugovor za preduzeće za telekomunikacije Telekom Srbija a.d.,bez izmena i dopuna). - www.sindikat026.com by Dragana Popov
          • Related KudoZ question
    Compare [close]
    • Hebrew
      • Human Resources
        • Search
          • Term
            • חופשה ללא תשלום (חל"ת)
          • Additional fields of expertise
          • Definition(s)
            • חופשה ללא תשלום (חל"ת) (unpaid leave, leave without pay)חופשה שבה ממשיכים להתקיים יחסי עובד-מעביד, אך העובד אינו עובד בתקופה זו, והמעביד אינו משלם שכר בגינה. לא רק לשכר אין העובד זכאי בתקופת החופשה ללא תשלום, אלא גם לזכויות אחרות הנלוות לשכרו כגון הזכות לדמי-מחלה, ובדרך-כלל אין תקופה זו נכללת בחישוב הוותק של העובד, לכל הזכויות התלויות בוותק, כגון פיצויי פיטורים, תוספת ותק וכו'. עם תום החופשה זכאי העובד לחזור לתפקידו הקודם או לתפקיד דומה. עובדת שילדה זכאית לצאת לחופשה ללא תשלום בתום חופשת הלידה, בהתאם לתנאים המפורטים בחוק עבודת נשים. משך החופשה הוא עד 12 חודשים והוא תלוי בוותק של העובדת. לאב נתונה הזכות לצאת לחופשה ללא תשלום במקום האם. במקרים אחרים היציאה לחופשה ללא תשלום מצריכה את הסכמת המעביד. מילון חילן טק לשכר ותנ - by Sergeiy Sandler
          • Example sentence(s)
            • ניתן להוציא עובד לחופשה ללא תשלום, רק בתנאי שהעובד נתן את הסכמתו לכך. אם העובד אינו מסכים לחל"ת או שהחל"ת הוא ללא הגבלת זמן: העובד יכול להתפטר, תוך ציון העובדה שזוהי סיבת ההתפטרות. העובד יכול גם לתבוע פיצויי פיטורים (אם עבד למעלה משנה), בגין הרעת תנאי העבודה, ובלבד שקודם להתפטרות נתן למעסיק הזדמנות לחזור בו, ומסר לו הודעה בכתב כי אם יוצא לחל"ת בניגוד לרצונו יראה בכך הרעת תנאים המזכה אותו בפיצויי פיטורים. - קו לעובד (באתר האגודה � by Sergeiy Sandler
          • Related KudoZ question
    Compare [close]
    • Chinese
      • Human Resources
        • Search
          • Term
            • 无薪假(期)（停薪留职）
          • Additional fields of expertise
          • Definition(s)
            • wzluijun 2009-3-11 8:19:25 119.59.192.* 举报 就是像事假，病假（有的公司病假给50％）之类没有工资的假期，就是说你要有事（因特殊情况）不来上班也可以，公司给给保留原职，但是不来上班事没有工资的。你可以看看你们的员工手册... wenda.tianya.cn - by Adsion Liu
          • Example sentence(s)
            • 律师说法：强迫无薪休假，需支付最低生活费。当白领遭遇无薪休假“什么时候可以不加班 ... 在西方，无薪休假是企业控制人事成本的常用手段之一，2008年年底，美国硅谷的 ... - www.rayli.com.cn by Adsion Liu
            • HR大家社区最近，我国香港、台湾地区以及美国等国家，许多外企为应对金融危机推出了很多应对方法。 其中有一种是无薪假期，我认为此办法不适合中国 ... - club.hr.com.cn by Adsion Liu
            • 劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的/劳动人事部. 更多停薪留职相关 ... 停薪留职相关法治动态. 是“官员下海”还是“红顶商人”? [2009-9-10] ... - www.law-lib.com by Adsion Liu
          • Related KudoZ question
  • Compare this term in: Croatian, Albanian, Arabic, Bulgarian, German, Dutch, Greek, English, Spanish, Persian (Farsi), Finnish, French, Hindi, Hungarian, Indonesian, Italian, Japanese, Korean, Latvian, Macedonian, Malay, Norwegian, Polish, Portuguese, Romanian, Russian, Slovak, Slovenian, Swedish, Turkish, Ukrainian

The glossary compiled from Glossary-building KudoZ is made available openly under the Creative Commons "By" license (v3.0). By submitting this form, you agree to make your contribution available to others under the terms of that license.

Creative Commons License