GBK glossarySearch the glossaries created from glossary-building KudoZ (GBK) questions. | To see the desired glossary, please select the language and then the field of expertise. |
Home - Dutch
- Human Resources
- Search
- Term
- Additional fields of expertise
- Definition(s)
- Een werknemer kan voor een periode onbetaald verlof opnemen. Langdurend zorgverlof en ouderschapsverlof zijn vormen van onbetaald verlof die in de wet zijn geregeld. Ministerie van Sociale Zaken - by FullCircle (X)
- Example sentence(s)
- Related KudoZ question
Compare [close] - Hungarian
- Human Resources
- Search
- Term
- fizetés nélküli szabadság
- Additional fields of expertise
- Definition(s)
- A fizetés nélküli szabadságra vonatkozó rendelkezéseket a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (Mt.) VI. fejezetének Egyéb munkaidő-kedvezmények" fejezete tartalmazza. Az Mt. alapján egyéb munkaidő-kedvezménynek minősül a szülési szabadság, a gyermek gondozása és ápolása céljából biztosított fizetés nélküli szabadság, a szoptatási munkaidő-kedvezmény, a hozzátartozó ápolására adott fizetés nélküli szabadság, valamint a saját lakást építő munkavállaló fizetés nélküli szabadsága. Ezekben az esetekben a munkáltatónak nincs lehetősége mérlegelési jogkörében eldönteni, hogy megadja-e az adott kedvezményt, avagy sem, mivel ezek törvényben szabályozott - a munkáltató részéről kötelezően elismerendő - kedvezmények.
Természetesen előfordulhat olyan helyzet is a munkavállaló életében, amikor a törvényben szabályozott eseteken túl is szüksége van fizetés nélküli szabadságra, azonban ebben az esetben a kérelem pozitív elbírálása - tehát a fizetés nélküli szabadság engedélyezése - kizárólag a munkáltató döntésétől függ. Főszabály azonban mind a törvényben szabályozott, mind pedig a mérlegelési jogkörben biztosított munkaidő-kedvezményeknél, hogy ezek kiadása minden esetben a munkavállaló kérelmére történik. A munkaadó lapja - by Blanka Nagy
- Example sentence(s)
- Kérésére megilleti a munkavállalót a fizetés nélküli szabadság:
* a gyermek harmadik életéve betöltéséig, a gyermek otthoni gondozása céljából;
* a gyermek tizedik életéve betöltéséig a GYES folyósításának időtartama alatt, feltéve, hogy a munkavállaló a gyermeket otthonában gondozza;
* a gyermek tizenkettedik életéve betöltéséig a gyermek betegsége esetén, az otthoni ápolás érdekében.
* a tartós (előreláthatólag harminc napot meghaladó) ápolásra vagy gondozásra szoruló közeli hozzátartozója otthoni ápolása céljából az ápolás idejére, de legfeljebb két évre a munkáltató feltéve, hogy a munkavállaló az ápolást személyesen végzi. A tartós otthoni ápolást és annak indokoltságát az ápolásra szoruló személy kezelőorvosa igazolja. (Közeli hozzátartozó: a házastárs, az egyenes ágbeli rokon, a házastárs egyenes ágbeli rokona, az örökbe fogadott, mostoha és nevelt gyermek, az örökbefogadó, a mostoha és a nevelőszülő, a testvér valamint az élettárs.)
* magánerőből történő saját lakásépítés végett, maximum évig terjedő időtartamra. szabadságot kell engedélyezni, ha a munkavállaló magánerőből a saját részére lakást épít. A szabadságot az építési engedélyben megnevezett személy vagy helyette a vele együtt élő házastárs (élettárs) igényelheti. (A kért megszakítás nélküli szabadságot a munkavállaló által megjelölt - legalább egy hónappal előzetesen közölt - időpontban kell kiadni.
- http://www.ugyvezeto.hu/cikk/59433
by Blanka Nagy - Related KudoZ question
Compare [close] - Portuguese
- Human Resources
- Search
- Term
- Additional fields of expertise
- Definition(s)
- Há empregadores que concedem licença não remunerada, fora das hipóteses legais, a pedido do empregado que, por motivos particulares, deseja se afastar temporariamente do emprego,... Own research - by Daniel Carr De Muzio
- Example sentence(s)
- Há empregadores que concedem licença não remunerada, fora das hipóteses legais, a pedido do empregado que, por motivos particulares, deseja se afastar temporariamente do emprego, - Cálculos Trabbalhistas
by Daniel Carr De Muzio - Related KudoZ question
Compare [close] - Arabic
- Human Resources
- Search
- Term
- Additional fields of expertise
- Definition(s)
- أجازة بدون مرتب هى أجازة تمنح للعامل بناء على طلبة ولا يتقاضى خلالها أجراً طوال فترة إنقطاعه عن العمل Own research - by hassan zekry
- Example sentence(s)
- وبصرف النظر عن أن الأجازة بدو ن أجر، إلا أن هناك بعض الأمور الإضافية التى يجب على المدير أخذها بعين الإعتبار فيما يتعلق بإمكانية طاقم العمل فى تعويض غياب الموظف القائم بإجازة بدون أجر. - The State of Queensland
by hassan zekry - يتطلب الأمر تقديم شهادات موثقة كتابية من الجهة الطبية المسئولة عن الموظف فى حالة طلبه الحصول على أجازة بدون مرتب لأساب ودواعى صحية، أو لرعاية الطفل، أو لأصابات العمل. - University of California
by hassan zekry - كما يجوز للعاملين أيضا الحصول على أجازة بدون مرتب طبقا لأوضاعهم الشخصية. فى حالة الوظائف التى لا تتضمن الحصول على اجازات أو أجازات مرضية بغرض السفر أو فى حالة عدم القدرة على الذها ب للعمل. - WiseGEEK
by hassan zekry - Related KudoZ question
Compare [close] - Serbian
- Human Resources
- Search
- Term
- Additional fields of expertise
- Definition(s)
- Poslodavac može zaposlenom da odobri odsustvo bez naknade zarade (neplaćeno odsustvo).
Za vreme neplaćenog odsustva zaposlenom miruju prava i obaveze iz radnog odnosa, ako za pojedina prava i obaveze zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu nije drukčije određeno.(Zakon o radu Republike Srbije, clan 78)
www.parliament.gov.rs - by Dragana Popov
- Example sentence(s)
- Poslodavac moze zaposlenom da odobri odsustvo bez naknade zarade (neplaceno odsustvo)u slucaju:
1)obavljanja licnih/privatnih poslova (dva radna dana)
2)posete bracnog druga na radu u inostranstvu (15 radnih dana).
Direktor moze zaposlenom, na njegov zahtev, da odobri koriscenje neplacenog odsustva i u duzem trajanju. Za vreme odsustvovanja sa rada iz stava 1 ovog clana zaposlenom miruju prava i obaveze iz radnog odnosa ako za pojedina prava i obaveze zakonom nije drukcije odredjeno.
- Toplifikacija, Pravilnik o radu
by Dragana Popov - Dekan može, na zahtev zaposlenog, da odobri neplaceno odsustvo najviše u trajanju do godinu dana kada to ne remeti proces rada.
Neplaceno odsustvo zaposlenog iz stava 1. Dekan ce odobriti uz prethodnu saglasnost
neposrednog rukovodiocam, odnosno Katedre za nastavnike i saradnike.
Izuzetno u opravdanim razlozima odsustvo iz stava 1. može se odobriti još za jednu godinu.
- Medicinski fakultet, Beograd
by Dragana Popov - Zaposlenom koji ima potrebu da odsustvuje sa rada, a već je iskoristio pravo na plaćeno odsustvo, može se iz istih (za plaćeno odsustvo) ili drugih razloga odobriti, bez obzira na potrebe posla, neplaćeno odsustvo u ukupnom trajanju od 5 radnih dana u kalendarskoj godini.
Ukoliko to ne remeti proces rada, zaposlenom se može odobriti neplaćeno odsustvo sa rada i duže od utvrđenih dana iz prethodnog stava ako za to postoje opravdani razlozi kao što su pripremanje i polaganje ispita, negovanje bolesnog člana uže porodice, smrti srodnika za koje nema pravo na plaćeno odsustvo, putovanja, završavanja poslova koji se moraju lično obaviti i sl., a najviše 3 meseca u toku kalendarske godine.
Izuzetno, zaposlenom se može odobriti neplaćeno odsustvo do godinu dana zbog teže bolesti u porodici koje zahteva negu, putovanje i boravak u drugom mestu u zemlji i inostranstvu.
Uz svoj zahtev za neplaćeno odsustvo zaposleni je dužan da priloži dokumentaciju koja potvrđuje razloge za korišćenje neplaćenog odsustva.
Za vreme neplaćenog odsustva zaposlenom miruju prava iz radnog odnosa, osim prava na zdravstveno osiguranje ( kolektivni ugovor za preduzeće za telekomunikacije
Telekom Srbija a.d.,bez izmena i dopuna).
- www.sindikat026.com
by Dragana Popov - Related KudoZ question
Compare [close] - Slovenian
- Human Resources
- Search
- Term
- Additional fields of expertise
- Definition(s)
- Neplačan dopust je redkost in ga delodajalec dodeli na željo delavca. Zakon o delovnih razmerji neplačanega dopusta ne ureja. Obrtna zbornica - by Helena Koželj
- Example sentence(s)
- Zaradi pomanjkanja naročil je vse več delodajalcev primorano zmanjševati delo v proizvodnji. S tem povezana aktualna tema je izredni neplačan dopust, ki - Računovodstvo
by Helena Koželj - Frattini je vzel mesec neplačanega dopusta od 14. marca do 15. aprila, danes pa mu je Barroso odobril še nadaljnjih 14 dni... - STA
by Helena Koželj - Related KudoZ question
Compare [close] - Chinese
- Human Resources
- Search
- Term
- Additional fields of expertise
- Definition(s)
- wzluijun 2009-3-11 8:19:25 119.59.192.* 举报 就是像事假,病假(有的公司病假给50%)之类没有工资的假期,就是说你要有事(因特殊情况)不来上班也可以,公司给给保留原职,但是不来上班事没有工资的。你可以看看你们的员工手册... wenda.tianya.cn - by Adsion Liu
- Example sentence(s)
- Related KudoZ question
Compare [close] - Latvian
- Human Resources
- Search
- Term
- Additional fields of expertise
- Definition(s)
- bezalgas ģen., nelok.
1. Tāds, par ko nesaņem algu; neatalgots, neapmaksāts.
[LLVV]
Own research - by Eurotext SIA
- Example sentence(s)
- Ja bezalgas atvaļinājums ir garāks par četrām nedēļām gada laikā, to vairs neskaitīs tajā laikā, kas dod tiesības uz apmaksātu atvaļinājumu. Šāds grozījums piedāvāts, ņemot vērā darba devēju sūdzības, ka darbinieki pieprasa bezalgas atvaļinājumu un dodas peļņas nolūkos ārpus Latvijas, bet atgriežoties lūdz piešķirt apmaksātu atvaļinājumu. - Finanses.lv
by Eurotext SIA - Darba likumā rakstīts, ka darbinieks var saņemt bezalgas atvaļinājumu, bet nekas nav atrunāts par tā minimālo vai maksimālo laiku. - CV market
by Eurotext SIA - Related KudoZ question
- Compare this term in: Croatian, Albanian, Bulgarian, Czech, German, Greek, English, Spanish, Persian (Farsi), Finnish, French, Hebrew, Hindi, Indonesian, Italian, Japanese, Korean, Macedonian, Malay, Norwegian, Polish, Romanian, Russian, Slovak, Swedish, Turkish, Ukrainian
| | The glossary compiled from Glossary-building KudoZ is made available openly under the Creative Commons "By" license (v3.0). By submitting this form, you agree to make your contribution available to others under the terms of that license. ![Creative Commons License](http://i.creativecommons.org/l/by/3.0/88x31.png) | | | | X Sign in to your ProZ.com account... | | | | | | |