GBK glossarySearch the glossaries created from glossary-building KudoZ (GBK) questions. | To see the desired glossary, please select the language and then the field of expertise. |
Home - Romanian
- Human Resources
- Search
- Term
- Additional fields of expertise
- Definition(s)
- Zile libere acordate unui angajat, fără a fi remunerate. Concediul fără plată se acordă la solicitarea salariatului, în baza unei cereri, pentru rezolvarea unor situaţii personale sau pentru formare profesională. Own research - by Cristina Butas
- Example sentence(s)
- "ART. 148 – Concediile fara plata
(1) Pentru rezolvarea unor situatii personale salariatii au dreptul la concedii fara plata.
(2) Durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern." - Codul Muncii
by Cristina Butas - "Efectuarea concediului fara plata pentru formare profesionala se poate realiza si fractionat in cursul unui an calendaristic, pentru sustinerea examenelor de absolvire a unor forme de invatamant sau pentru sustinerea examenelor de promovare in anul urmator in cadrul institutiilor de invatamant superior." - Legislaţia muncii
by Cristina Butas - Related KudoZ question
Compare [close] - Hungarian
- Human Resources
- Search
- Term
- fizetés nélküli szabadság
- Additional fields of expertise
- Definition(s)
- A fizetés nélküli szabadságra vonatkozó rendelkezéseket a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (Mt.) VI. fejezetének Egyéb munkaidő-kedvezmények" fejezete tartalmazza. Az Mt. alapján egyéb munkaidő-kedvezménynek minősül a szülési szabadság, a gyermek gondozása és ápolása céljából biztosított fizetés nélküli szabadság, a szoptatási munkaidő-kedvezmény, a hozzátartozó ápolására adott fizetés nélküli szabadság, valamint a saját lakást építő munkavállaló fizetés nélküli szabadsága. Ezekben az esetekben a munkáltatónak nincs lehetősége mérlegelési jogkörében eldönteni, hogy megadja-e az adott kedvezményt, avagy sem, mivel ezek törvényben szabályozott - a munkáltató részéről kötelezően elismerendő - kedvezmények.
Természetesen előfordulhat olyan helyzet is a munkavállaló életében, amikor a törvényben szabályozott eseteken túl is szüksége van fizetés nélküli szabadságra, azonban ebben az esetben a kérelem pozitív elbírálása - tehát a fizetés nélküli szabadság engedélyezése - kizárólag a munkáltató döntésétől függ. Főszabály azonban mind a törvényben szabályozott, mind pedig a mérlegelési jogkörben biztosított munkaidő-kedvezményeknél, hogy ezek kiadása minden esetben a munkavállaló kérelmére történik. A munkaadó lapja - by Blanka Nagy
- Example sentence(s)
- Kérésére megilleti a munkavállalót a fizetés nélküli szabadság:
* a gyermek harmadik életéve betöltéséig, a gyermek otthoni gondozása céljából;
* a gyermek tizedik életéve betöltéséig a GYES folyósításának időtartama alatt, feltéve, hogy a munkavállaló a gyermeket otthonában gondozza;
* a gyermek tizenkettedik életéve betöltéséig a gyermek betegsége esetén, az otthoni ápolás érdekében.
* a tartós (előreláthatólag harminc napot meghaladó) ápolásra vagy gondozásra szoruló közeli hozzátartozója otthoni ápolása céljából az ápolás idejére, de legfeljebb két évre a munkáltató feltéve, hogy a munkavállaló az ápolást személyesen végzi. A tartós otthoni ápolást és annak indokoltságát az ápolásra szoruló személy kezelőorvosa igazolja. (Közeli hozzátartozó: a házastárs, az egyenes ágbeli rokon, a házastárs egyenes ágbeli rokona, az örökbe fogadott, mostoha és nevelt gyermek, az örökbefogadó, a mostoha és a nevelőszülő, a testvér valamint az élettárs.)
* magánerőből történő saját lakásépítés végett, maximum évig terjedő időtartamra. szabadságot kell engedélyezni, ha a munkavállaló magánerőből a saját részére lakást épít. A szabadságot az építési engedélyben megnevezett személy vagy helyette a vele együtt élő házastárs (élettárs) igényelheti. (A kért megszakítás nélküli szabadságot a munkavállaló által megjelölt - legalább egy hónappal előzetesen közölt - időpontban kell kiadni.
- http://www.ugyvezeto.hu/cikk/59433
by Blanka Nagy - Related KudoZ question
Compare [close] - Bulgarian
- Human Resources
- Search
- Term
- Additional fields of expertise
- Definition(s)
- отпуск, през време на който служителят не получава трудово възнаграждение Own research - by natasha stoyanova
- Example sentence(s)
- Зачитането на осигурителен стаж за времето на различните видове неплатени отпуски е регламентирано с чл.9, ал.2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО). Според тази разпоредба осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита за времето на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете. Пак по същия начин стаж се зачита за периодите на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност и за отпуск за бременност и раждане, както и за неплатения отпуск до 30 работни дни през една календарна година.
- Времето на неплатен о�
by natasha stoyanova - лицата в неплатен отпуск, когато неплатеният отпуск е поради производствена необходимост, престой, и за отглеждане на дете - НЗОК
by natasha stoyanova - Related KudoZ question
Compare [close] Compare [close] - Croatian
- Human Resources
- Search
- Term
- Additional fields of expertise
- Definition(s)
- "(1) Poslodavac može radniku na njegov zahtjev odobriti neplaćeni dopust.
(2) Za vrijeme neplaćenoga dopusta prava i obveze iz radnog odnosa ili u svezi s radnim odnosom miruju, ako zakonom nije drukčije određeno."
Članak 58. Zakona o radu
Narodne novine - by Kristina Kolic
- Example sentence(s)
- "Prema čl. 31. st. 1. Kolektivnog ugovora službeniku i namješteniku može se odobriti dopust bez naknade plaće (neplaćeni dopust) do 30 dana u tijeku kalendarske godine pod uvjetom da je takav dopust opravdan i da neće izazvati teškoće u obavljanju poslova državnog tijela, a osobito: radi gradnje, popravka i adaptacije kuće ili stana, njege člana uže obitelji, liječenja na vlastiti trošak, sudjelovanja u kulturno-umjetničkim i sportskim priredbama, vlastitog školovanja, doškolovanja, osposobljavanja, usavršavanja ili specijalizacije." - Sindikat policije
by Kristina Kolic - "Propisi radnog prava određuju slučajeve kada radnik ima pravo na neplaćeni dopust i slučajeve kad mu poslodavac može odobriti korištenje neplaćenog dopusta, ako to omogućava potreba posla. Za vrijeme neplaćenog dopusta radniku miruju prava i obveze iz radnog odnosa." - RIF - Računovodstvo i financije
by Kristina Kolic - "odobrava se neplaćeni dopust u trajanju od ______( mjeseci/godina ) , zbog osobnih/ obiteljskih... razloga." - Hrvatska zajednica osnovnih škola
by Kristina Kolic - Related KudoZ question
Compare [close] - Ukrainian
- Human Resources
- Search
- Term
- відпустка без збереження зарплати
- Additional fields of expertise
- Definition(s)
- Основним нормативним документом, що встановлює таке поняття, як відпустка без збереження заробітної плати, є Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР (далі — Закон № 504). Визначення того, що ж це таке, виходить із самої назви — це неоплачувані дні відпочинку, які за трудовим законодавством надаються працівникам.
Слід зазначити, що чинним законодавством передбачені дві категорії відпусток без збереження зарплати: обов’язкові та за узгодженням сторін.
Обов’язкові відпустки без збереження зарплати надаються працівникові за його бажанням в окремих, установленим законодавством випадках.
Відпустки без збереження зарплати за узгодженням сторін надаються працівникові тільки в тому випадку, якщо підприємство, на якому він працює, згодне надати працівникові таку відпустку. www.dtkt.com.ua - by AndriyRubashnyy
- Example sentence(s)
- Згідно з цим працівнику надається відпустка без збереження зарплати на 12 днів та без урахування часу проїзду туди і назад, для супроводу кожної дитини. - www.obriy.pib.com.ua
by AndriyRubashnyy - Як бачимо, підстав, за якими надається відпустка без збереження зарплати, досить багато, але є і певні обмеження. Крім обмеження тривалості такої відпустки, обов’язковою умовою є бажання працівника піти у таку відпустку, виражене письмово у заяві, наданій працедавцю. - www.dokumenty.com.ua
by AndriyRubashnyy - Related KudoZ question
Compare [close] - Latvian
- Human Resources
- Search
- Term
- Additional fields of expertise
- Definition(s)
- bezalgas ģen., nelok.
1. Tāds, par ko nesaņem algu; neatalgots, neapmaksāts.
[LLVV]
Own research - by Eurotext SIA
- Example sentence(s)
- Ja bezalgas atvaļinājums ir garāks par četrām nedēļām gada laikā, to vairs neskaitīs tajā laikā, kas dod tiesības uz apmaksātu atvaļinājumu. Šāds grozījums piedāvāts, ņemot vērā darba devēju sūdzības, ka darbinieki pieprasa bezalgas atvaļinājumu un dodas peļņas nolūkos ārpus Latvijas, bet atgriežoties lūdz piešķirt apmaksātu atvaļinājumu. - Finanses.lv
by Eurotext SIA - Darba likumā rakstīts, ka darbinieks var saņemt bezalgas atvaļinājumu, bet nekas nav atrunāts par tā minimālo vai maksimālo laiku. - CV market
by Eurotext SIA - Related KudoZ question
Compare [close] - Korean
- Human Resources
- Search
- Term
- Additional fields of expertise
- Definition(s)
- 무급휴가는 근로자의 요청에 의하여 허가된 휴가로 일시적인 무급상태에 있는 것이다. 출근표 작성자는 영문자W와 함께 해당되는 시간을 기재한다. 또한 무급휴가는 근로자 개인이 축적한 시간 이상으로 연가 또는 병가 사용시 무급휴가로 처리 된다. 출근표 작성자는 개 개인의 축적된 연가나 병가의 시간에 구애 받지 말고 출근표상에 기재하면, 급여 시스템에서 자동으로 처리 한다 (LWOP is temporary nonpay status and is charged for absence from duty granted at the employee’s request. The timekeeper will post the granted hours as “Wx” (x represents the number of hours) on the T&A report. Also, LWOP will be charged when an employee takes annual or sick leave exceeding the hours the employee has accrued leave. The timekeeper will post annual or sick leave, as appropriate, regardless of whether an employee has accrued leave to his/her credit. The KN Pay System will automatically change the reported leave to LWOP when the employee has no leave balance.) KTAM - by Joon Oh
- Example sentence(s)
- 본조 제1항의 규정에 의해 재계약을 체결하는 경우 피고용자는 고용기간 만료일 2주일 전부터 재계약
고용개시일 직전일 까지 2주간 본국을 방문할 수 있다. 교육활동에 지장을 주는 경우 소속기관장과의 협의
하에 일정을 조정할 수 있다. 이 본국 방문기간은 고용기간에 포함되며, 따라서 보수가 지급된다. 단,
재계약 후 6개월 미만에 중도 사직할 경우, 기시행한 14일의 본국 방문휴가는 무급휴가로 처리된다. - CONTRACT FOR 2007 INCHEON ENGLISH PROGRA
by Joon Oh - Related KudoZ question
- Compare this term in: Serbian, Albanian, Arabic, Czech, Chinese, German, Dutch, Greek, English, Spanish, Persian (Farsi), Finnish, French, Hebrew, Hindi, Indonesian, Italian, Macedonian, Malay, Norwegian, Polish, Portuguese, Russian, Slovak, Slovenian, Swedish, Turkish
| | The glossary compiled from Glossary-building KudoZ is made available openly under the Creative Commons "By" license (v3.0). By submitting this form, you agree to make your contribution available to others under the terms of that license. ![Creative Commons License](http://i.creativecommons.org/l/by/3.0/88x31.png) | | | | X Sign in to your ProZ.com account... | | | | | | |