To see the desired glossary, please select the language and then the field of expertise.

    Home
    • Romanian
      • Human Resources
        • Search
          • Term
            • concediu fără plată
          • Additional fields of expertise
          • Definition(s)
            • Zile libere acordate unui angajat, fără a fi remunerate. Concediul fără plată se acordă la solicitarea salariatului, în baza unei cereri, pentru rezolvarea unor situaţii personale sau pentru formare profesională. Own research - by Cristina Butas
          • Example sentence(s)
            • "ART. 148 – Concediile fara plata (1) Pentru rezolvarea unor situatii personale salariatii au dreptul la concedii fara plata. (2) Durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern." - Codul Muncii by Cristina Butas
            • "Efectuarea concediului fara plata pentru formare profesionala se poate realiza si fractionat in cursul unui an calendaristic, pentru sustinerea examenelor de absolvire a unor forme de invatamant sau pentru sustinerea examenelor de promovare in anul urmator in cadrul institutiilor de invatamant superior." - Legislaţia muncii by Cristina Butas
          • Related KudoZ question
    Compare [close]
    • Polish
      • Human Resources
        • Search
          • Term
            • urlop bezpłatny
          • Additional fields of expertise
          • Definition(s)
            • Urlop bezpłatny jest przerwą w wykonywaniu pracy, udzieloną pracownikowi na jego pisemny wniosek. W czasie urlopu bezpłatnego ulegają zawieszeniu prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy: okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu czasu pracy, za okres zwolnienia nie przysługuje pracownikowi wynagrodzenie Kodeks Pracy - by skisteeps
          • Example sentence(s)
            • Urlop bezpłatny [edytuj] W przeciwieństwie do urlopu wypoczynkowego, urlop bezpłatny nie ma na celu regeneracji sił pracownika. Za okres tego urlopu pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia, lecz pozostaje nadal w zatrudnieniu i zachowuje część praw pracowniczych. W tym czasie nie można mu wypowiedzieć umowy o pracę. - Wikipedia by skisteeps
            • URLOP BEZPŁATNY Czasem urlop bezpłatny zalicza się do stażu pracy To, czy urlop bezpłatny zostanie zaliczony np. do stażu pracy, zależy od tego, na co podwładny go poświęcił. Jeśli wolne wykorzystał na prywatne zajęcia, nie ma co liczyć na uwzględnienie tego okresu. Inaczej, gdy pracował na rzecz innej firmy - Rzeczpospolita (dziennik) by skisteeps
            • Urlop bezpłatny jest okresem, w którym pracownik, choć pozostaje formalnie w stosunku pracy, nie jest zobowiązany do jej świadczenia. Z drugiej jednak strony, nie przysługują mu w tym okresie uprawnienia pracownicze i socjalne. Okres ten nie jest też wliczany do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia, nie nabywa prawa do urlopu wypoczynkowego, nie ma prawa do zasiłku chorobowego oraz świadczeń socjalnych związanych z pozostawaniem w zatrudnieniu. Nie można jednak wypowiedzieć mu umowy o pracę. - Gazeta Prawna by skisteeps
          • Related KudoZ question
    Compare [close]
    • Serbian
      • Human Resources
        • Search
          • Term
            • Neplaceno odsustvo
          • Additional fields of expertise
          • Definition(s)
            • Poslodavac može zaposlenom da odobri odsustvo bez naknade zarade (neplaćeno odsustvo). Za vreme neplaćenog odsustva zaposlenom miruju prava i obaveze iz radnog odnosa, ako za pojedina prava i obaveze zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu nije drukčije određeno.(Zakon o radu Republike Srbije, clan 78) www.parliament.gov.rs - by Dragana Popov
          • Example sentence(s)
            • Poslodavac moze zaposlenom da odobri odsustvo bez naknade zarade (neplaceno odsustvo)u slucaju: 1)obavljanja licnih/privatnih poslova (dva radna dana) 2)posete bracnog druga na radu u inostranstvu (15 radnih dana). Direktor moze zaposlenom, na njegov zahtev, da odobri koriscenje neplacenog odsustva i u duzem trajanju. Za vreme odsustvovanja sa rada iz stava 1 ovog clana zaposlenom miruju prava i obaveze iz radnog odnosa ako za pojedina prava i obaveze zakonom nije drukcije odredjeno. - Toplifikacija, Pravilnik o radu by Dragana Popov
            • Dekan može, na zahtev zaposlenog, da odobri neplaceno odsustvo najviše u trajanju do godinu dana kada to ne remeti proces rada. Neplaceno odsustvo zaposlenog iz stava 1. Dekan ce odobriti uz prethodnu saglasnost neposrednog rukovodiocam, odnosno Katedre za nastavnike i saradnike. Izuzetno u opravdanim razlozima odsustvo iz stava 1. može se odobriti još za jednu godinu. - Medicinski fakultet, Beograd by Dragana Popov
            • Zaposlenom koji ima potrebu da odsustvuje sa rada, a već je iskoristio pravo na plaćeno odsustvo, može se iz istih (za plaćeno odsustvo) ili drugih razloga odobriti, bez obzira na potrebe posla, neplaćeno odsustvo u ukupnom trajanju od 5 radnih dana u kalendarskoj godini. Ukoliko to ne remeti proces rada, zaposlenom se može odobriti neplaćeno odsustvo sa rada i duže od utvrđenih dana iz prethodnog stava ako za to postoje opravdani razlozi kao što su pripremanje i polaganje ispita, negovanje bolesnog člana uže porodice, smrti srodnika za koje nema pravo na plaćeno odsustvo, putovanja, završavanja poslova koji se moraju lično obaviti i sl., a najviše 3 meseca u toku kalendarske godine. Izuzetno, zaposlenom se može odobriti neplaćeno odsustvo do godinu dana zbog teže bolesti u porodici koje zahteva negu, putovanje i boravak u drugom mestu u zemlji i inostranstvu. Uz svoj zahtev za neplaćeno odsustvo zaposleni je dužan da priloži dokumentaciju koja potvrđuje razloge za korišćenje neplaćenog odsustva. Za vreme neplaćenog odsustva zaposlenom miruju prava iz radnog odnosa, osim prava na zdravstveno osiguranje ( kolektivni ugovor za preduzeće za telekomunikacije Telekom Srbija a.d.,bez izmena i dopuna). - www.sindikat026.com by Dragana Popov
          • Related KudoZ question
    Compare [close]
    • Albanian
      • Human Resources
        • Search
          • Term
            • Leja pa të drejtë page (ose rroge)...
          • Additional fields of expertise
          • Definition(s)
            • E drejta për t'u shkëputur nga puna për një kohë të caktuar dhe për të pushuar, për t'u mjekuar, për t'u marrë me një punë tjetër etj.; koha gjatë së cilës e gëzojmë këtë të drejtë. Leja pa të drejtë page është leja që mund të merret jashtë lejes zyrtare vjetore, e cila është e parashikuar me të drejtë page. Në rastin e lejes jashtë kuadrit të lejes vjetore, punonjësi nuk ka të drejtë të paguhet për kohën e lejes. Own research - by Daniela Zhusti
          • Example sentence(s)
            • Leja pa të drejtë page nuk miratohet në rast se ju nuk keni konsumuar lejen vjetore. Në rastin kur ju nuk e keni konsumuar lejen vjetore atëherë nuk ju miratohet leja pa të drejtë rroge pavarësisht nga arsyeja. - Manuali i punonjësit by Daniela Zhusti
          • Related KudoZ question
    Compare [close]
    • Chinese
      • Human Resources
        • Search
          • Term
            • 无薪假(期)（停薪留职）
          • Additional fields of expertise
          • Definition(s)
            • wzluijun 2009-3-11 8:19:25 119.59.192.* 举报 就是像事假，病假（有的公司病假给50％）之类没有工资的假期，就是说你要有事（因特殊情况）不来上班也可以，公司给给保留原职，但是不来上班事没有工资的。你可以看看你们的员工手册... wenda.tianya.cn - by Adsion Liu
          • Example sentence(s)
            • 律师说法：强迫无薪休假，需支付最低生活费。当白领遭遇无薪休假“什么时候可以不加班 ... 在西方，无薪休假是企业控制人事成本的常用手段之一，2008年年底，美国硅谷的 ... - www.rayli.com.cn by Adsion Liu
            • HR大家社区最近，我国香港、台湾地区以及美国等国家，许多外企为应对金融危机推出了很多应对方法。 其中有一种是无薪假期，我认为此办法不适合中国 ... - club.hr.com.cn by Adsion Liu
            • 劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的/劳动人事部. 更多停薪留职相关 ... 停薪留职相关法治动态. 是“官员下海”还是“红顶商人”? [2009-9-10] ... - www.law-lib.com by Adsion Liu
          • Related KudoZ question
    Compare [close]
    • Latvian
      • Human Resources
        • Search
          • Term
            • bezalgas atvaļinājums
          • Additional fields of expertise
          • Definition(s)
            • bezalgas ģen., nelok. 1. Tāds, par ko nesaņem algu; neatalgots, neapmaksāts. [LLVV] Own research - by Eurotext SIA
          • Example sentence(s)
            • Ja bezalgas atvaļinājums ir garāks par četrām nedēļām gada laikā, to vairs neskaitīs tajā laikā, kas dod tiesības uz apmaksātu atvaļinājumu. Šāds grozījums piedāvāts, ņemot vērā darba devēju sūdzības, ka darbinieki pieprasa bezalgas atvaļinājumu un dodas peļņas nolūkos ārpus Latvijas, bet atgriežoties lūdz piešķirt apmaksātu atvaļinājumu. - Finanses.lv by Eurotext SIA
            • Darba likumā rakstīts, ka darbinieks var saņemt bezalgas atvaļinājumu, bet nekas nav atrunāts par tā minimālo vai maksimālo laiku. - CV market by Eurotext SIA
          • Related KudoZ question
    Compare [close]
    • Korean
      • Human Resources
        • Search
          • Term
            • 무급휴가
          • Additional fields of expertise
          • Definition(s)
            • 무급휴가는 근로자의 요청에 의하여 허가된 휴가로 일시적인 무급상태에 있는 것이다. 출근표 작성자는 영문자W와 함께 해당되는 시간을 기재한다. 또한 무급휴가는 근로자 개인이 축적한 시간 이상으로 연가 또는 병가 사용시 무급휴가로 처리 된다. 출근표 작성자는 개 개인의 축적된 연가나 병가의 시간에 구애 받지 말고 출근표상에 기재하면, 급여 시스템에서 자동으로 처리 한다 (LWOP is temporary nonpay status and is charged for absence from duty granted at the employee’s request. The timekeeper will post the granted hours as “Wx” (x represents the number of hours) on the T&A report. Also, LWOP will be charged when an employee takes annual or sick leave exceeding the hours the employee has accrued leave. The timekeeper will post annual or sick leave, as appropriate, regardless of whether an employee has accrued leave to his/her credit. The KN Pay System will automatically change the reported leave to LWOP when the employee has no leave balance.) KTAM - by Joon Oh
          • Example sentence(s)
            • 본조 제1항의 규정에 의해 재계약을 체결하는 경우 피고용자는 고용기간 만료일 2주일 전부터 재계약 고용개시일 직전일 까지 2주간 본국을 방문할 수 있다. 교육활동에 지장을 주는 경우 소속기관장과의 협의 하에 일정을 조정할 수 있다. 이 본국 방문기간은 고용기간에 포함되며, 따라서 보수가 지급된다. 단, 재계약 후 6개월 미만에 중도 사직할 경우, 기시행한 14일의 본국 방문휴가는 무급휴가로 처리된다. - CONTRACT FOR 2007 INCHEON ENGLISH PROGRA by Joon Oh
          • Related KudoZ question
  • Compare this term in: Croatian, Arabic, Bulgarian, Czech, German, Dutch, Greek, English, Spanish, Persian (Farsi), Finnish, French, Hebrew, Hindi, Hungarian, Indonesian, Italian, Japanese, Macedonian, Malay, Norwegian, Portuguese, Russian, Slovak, Slovenian, Swedish, Turkish, Ukrainian

The glossary compiled from Glossary-building KudoZ is made available openly under the Creative Commons "By" license (v3.0). By submitting this form, you agree to make your contribution available to others under the terms of that license.

Creative Commons License