GBK glossarySearch the glossaries created from glossary-building KudoZ (GBK) questions. | To see the desired glossary, please select the language and then the field of expertise. |
Home - Hungarian
- Human Resources
- Search
- Term
- fizetés nélküli szabadság
- Additional fields of expertise
- Definition(s)
- A fizetés nélküli szabadságra vonatkozó rendelkezéseket a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (Mt.) VI. fejezetének Egyéb munkaidő-kedvezmények" fejezete tartalmazza. Az Mt. alapján egyéb munkaidő-kedvezménynek minősül a szülési szabadság, a gyermek gondozása és ápolása céljából biztosított fizetés nélküli szabadság, a szoptatási munkaidő-kedvezmény, a hozzátartozó ápolására adott fizetés nélküli szabadság, valamint a saját lakást építő munkavállaló fizetés nélküli szabadsága. Ezekben az esetekben a munkáltatónak nincs lehetősége mérlegelési jogkörében eldönteni, hogy megadja-e az adott kedvezményt, avagy sem, mivel ezek törvényben szabályozott - a munkáltató részéről kötelezően elismerendő - kedvezmények.
Természetesen előfordulhat olyan helyzet is a munkavállaló életében, amikor a törvényben szabályozott eseteken túl is szüksége van fizetés nélküli szabadságra, azonban ebben az esetben a kérelem pozitív elbírálása - tehát a fizetés nélküli szabadság engedélyezése - kizárólag a munkáltató döntésétől függ. Főszabály azonban mind a törvényben szabályozott, mind pedig a mérlegelési jogkörben biztosított munkaidő-kedvezményeknél, hogy ezek kiadása minden esetben a munkavállaló kérelmére történik. A munkaadó lapja - by Blanka Nagy
- Example sentence(s)
- Kérésére megilleti a munkavállalót a fizetés nélküli szabadság:
* a gyermek harmadik életéve betöltéséig, a gyermek otthoni gondozása céljából;
* a gyermek tizedik életéve betöltéséig a GYES folyósításának időtartama alatt, feltéve, hogy a munkavállaló a gyermeket otthonában gondozza;
* a gyermek tizenkettedik életéve betöltéséig a gyermek betegsége esetén, az otthoni ápolás érdekében.
* a tartós (előreláthatólag harminc napot meghaladó) ápolásra vagy gondozásra szoruló közeli hozzátartozója otthoni ápolása céljából az ápolás idejére, de legfeljebb két évre a munkáltató feltéve, hogy a munkavállaló az ápolást személyesen végzi. A tartós otthoni ápolást és annak indokoltságát az ápolásra szoruló személy kezelőorvosa igazolja. (Közeli hozzátartozó: a házastárs, az egyenes ágbeli rokon, a házastárs egyenes ágbeli rokona, az örökbe fogadott, mostoha és nevelt gyermek, az örökbefogadó, a mostoha és a nevelőszülő, a testvér valamint az élettárs.)
* magánerőből történő saját lakásépítés végett, maximum évig terjedő időtartamra. szabadságot kell engedélyezni, ha a munkavállaló magánerőből a saját részére lakást épít. A szabadságot az építési engedélyben megnevezett személy vagy helyette a vele együtt élő házastárs (élettárs) igényelheti. (A kért megszakítás nélküli szabadságot a munkavállaló által megjelölt - legalább egy hónappal előzetesen közölt - időpontban kell kiadni.
- http://www.ugyvezeto.hu/cikk/59433
by Blanka Nagy - Related KudoZ question
Compare [close] - Arabic
- Human Resources
- Search
- Term
- Additional fields of expertise
- Definition(s)
- أجازة بدون مرتب هى أجازة تمنح للعامل بناء على طلبة ولا يتقاضى خلالها أجراً طوال فترة إنقطاعه عن العمل Own research - by hassan zekry
- Example sentence(s)
- وبصرف النظر عن أن الأجازة بدو ن أجر، إلا أن هناك بعض الأمور الإضافية التى يجب على المدير أخذها بعين الإعتبار فيما يتعلق بإمكانية طاقم العمل فى تعويض غياب الموظف القائم بإجازة بدون أجر. - The State of Queensland
by hassan zekry - يتطلب الأمر تقديم شهادات موثقة كتابية من الجهة الطبية المسئولة عن الموظف فى حالة طلبه الحصول على أجازة بدون مرتب لأساب ودواعى صحية، أو لرعاية الطفل، أو لأصابات العمل. - University of California
by hassan zekry - كما يجوز للعاملين أيضا الحصول على أجازة بدون مرتب طبقا لأوضاعهم الشخصية. فى حالة الوظائف التى لا تتضمن الحصول على اجازات أو أجازات مرضية بغرض السفر أو فى حالة عدم القدرة على الذها ب للعمل. - WiseGEEK
by hassan zekry - Related KudoZ question
Compare [close] - Greek
- Human Resources
- Search
- Term
- Additional fields of expertise
- Definition(s)
- Η άδεια χωρίς αποδοχές δεν συμψηφίζεται με την κανονική άδεια ( Εγγρ. Υπ. Εργ. 1332/86) κοινότητα λογιστών - by KaterinaBou
- Example sentence(s)
- Οι άδειες χωρίς αποδοχές προβλέπονται από το άρθρο 51 του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα (Νόμος 3528/2007). Οι συγκεκριμένες διατάξεις προέρχονται αυτούσιες από τον προγενέστερο Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα (Νόμος 2683/1999), καθώς ο νομοθέτης δεν έκρινε αναγκαία την τροποποίησή τους. - ΠΑΣΥΝΟ
by KaterinaBou - Related KudoZ question
Compare [close] - Persian (Farsi)
- Human Resources
- Search
- Term
- Additional fields of expertise
- Definition(s)
- مرخصي كه به درخواست كارمند به وي داده مي شود و بابت مرخصي حقوقي به وي تعلق نمي گيرد. Own research - by Hossein Abbasi Mohaghegh
- Example sentence(s)
- فصل سوم : مرخصی بدون حقوق
1. استفاده از مرخصی بدون حقوق موقوف به اختتام دوره آزمایشی است و فقط در موارد زیر ممکن خواهد بود :
الف : مستخدم استحقاق مرخصی نداشته باشد و احتیاجش به استفاده از مرخصی مسلم شود .
ب : مستخدم قصد ادامه تحصیل داشته باشد و مدارک لازم را ارائه نماید .
ج : مستخدم ناگزیر باشد باتفاق همسرش به خارج از محل خدمت خود مسافرت نماید .
د : مستخدم پس از استفاده از 4 ماه مرخصی استعلاجی سالانه به سبب ادامه همان بیماری یا ابتلا به بیماری دیگر قادر به خدمت نباشد و بیماری او هم صعب العلاج تشخیص داده نشود . - دانشگاه علوم پزشكي
by Hossein Abbasi Mohaghegh - استفاده از مرخصی بدون حقوق مخصوص عضو رسمی است و موقوف به اختتام مدت آزمایشی است و فقط در موارد زیر ممکن خواهد بود:
1- عضو هیأت علمی پس از استفاده از چهارماه مرخصی استعلاجی سالانه به سبب ادامه همان بیماری یا ابتلاء به بیماری دیگر قادر به خدمت نباشد و بیماری اوهم صعب العلاج تشخیص داده نشود .
2- احتیاج عضو برای استفاده از مرخصی بدون حقوق به تشخیص دانشگاه علوم پزشکی مسلم شود .
صورت موافقت مراتب را به منظور صدور حکم مرخصی بدون حقوق به کارگزینی دانشگاه پیشنهاد می نماید. - دانشگاه جهرم
by Hossein Abbasi Mohaghegh - وقتی که شما مرخصی بدون حقوق دارید پس چه چیزی رو میخاهید حساب کنید؟
ساعاتی رو که میرید شرکت حقوقشو میگیرید و ساعاتی رو که نمیرید نمیگیرید.
البته یه بحثی هم هست اینه که مرخصی بدون حقوق(کسر کار)با غیبت فرق میکنه. هر دوتاش حقوقی نداره اولی به اندازه یک برابر حقوق نمیگیرید ولی دومی جریمه است و معمولا دوبرابر از حقوق کسر میشه.
در کل بنده متوجه منظور شما نشدم اگر امکان داره بیشتر توضیح بفرمایید. - حسايداري
by Hossein Abbasi Mohaghegh - Related KudoZ question
Compare [close] - Serbian
- Human Resources
- Search
- Term
- Additional fields of expertise
- Definition(s)
- Poslodavac može zaposlenom da odobri odsustvo bez naknade zarade (neplaćeno odsustvo).
Za vreme neplaćenog odsustva zaposlenom miruju prava i obaveze iz radnog odnosa, ako za pojedina prava i obaveze zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu nije drukčije određeno.(Zakon o radu Republike Srbije, clan 78)
www.parliament.gov.rs - by Dragana Popov
- Example sentence(s)
- Poslodavac moze zaposlenom da odobri odsustvo bez naknade zarade (neplaceno odsustvo)u slucaju:
1)obavljanja licnih/privatnih poslova (dva radna dana)
2)posete bracnog druga na radu u inostranstvu (15 radnih dana).
Direktor moze zaposlenom, na njegov zahtev, da odobri koriscenje neplacenog odsustva i u duzem trajanju. Za vreme odsustvovanja sa rada iz stava 1 ovog clana zaposlenom miruju prava i obaveze iz radnog odnosa ako za pojedina prava i obaveze zakonom nije drukcije odredjeno.
- Toplifikacija, Pravilnik o radu
by Dragana Popov - Dekan može, na zahtev zaposlenog, da odobri neplaceno odsustvo najviše u trajanju do godinu dana kada to ne remeti proces rada.
Neplaceno odsustvo zaposlenog iz stava 1. Dekan ce odobriti uz prethodnu saglasnost
neposrednog rukovodiocam, odnosno Katedre za nastavnike i saradnike.
Izuzetno u opravdanim razlozima odsustvo iz stava 1. može se odobriti još za jednu godinu.
- Medicinski fakultet, Beograd
by Dragana Popov - Zaposlenom koji ima potrebu da odsustvuje sa rada, a već je iskoristio pravo na plaćeno odsustvo, može se iz istih (za plaćeno odsustvo) ili drugih razloga odobriti, bez obzira na potrebe posla, neplaćeno odsustvo u ukupnom trajanju od 5 radnih dana u kalendarskoj godini.
Ukoliko to ne remeti proces rada, zaposlenom se može odobriti neplaćeno odsustvo sa rada i duže od utvrđenih dana iz prethodnog stava ako za to postoje opravdani razlozi kao što su pripremanje i polaganje ispita, negovanje bolesnog člana uže porodice, smrti srodnika za koje nema pravo na plaćeno odsustvo, putovanja, završavanja poslova koji se moraju lično obaviti i sl., a najviše 3 meseca u toku kalendarske godine.
Izuzetno, zaposlenom se može odobriti neplaćeno odsustvo do godinu dana zbog teže bolesti u porodici koje zahteva negu, putovanje i boravak u drugom mestu u zemlji i inostranstvu.
Uz svoj zahtev za neplaćeno odsustvo zaposleni je dužan da priloži dokumentaciju koja potvrđuje razloge za korišćenje neplaćenog odsustva.
Za vreme neplaćenog odsustva zaposlenom miruju prava iz radnog odnosa, osim prava na zdravstveno osiguranje ( kolektivni ugovor za preduzeće za telekomunikacije
Telekom Srbija a.d.,bez izmena i dopuna).
- www.sindikat026.com
by Dragana Popov - Related KudoZ question
Compare [close] - Italian
- Human Resources
- Search
- Term
- permesso non retribuito o aspettativa
- Additional fields of expertise
- Definition(s)
- La legge 53/2000 ha disposto che i dipend.
pubblici e privati possono usufruire dei congedi (o permessi) non retribuiti frazionato o continuativo di 2 anni nell'intera vita lavorativa del richiedente a seguito di situazione di grave disagio del lavoratore.
Consiste nella possibilità (concessa al lavoratore dipendente) di assentarsi dal lavoro per periodi di tempo che possono essere più o meno lunghi e per determinate motivazioni . L’aspettativa comporta la sospensione della attività lavorativa e della relativa retribuzione, con il conseguente congelamento del rapporto di lavoro, che può riprendere non appena vengono a mancare i motivi che ne hanno determinato la richiesta. L’aspettativa senza elargizione assegni può essere concessa al lavoratore dipendente che ne faccia espressa richiesta, previo il parere favorevole dell’azienda. Durante il periodo di aspettativa senza elargizione di assegni non maturano le ferie e la tredicesima mensilità. Il periodo contemplato dalla aspettativa non può essere computato ai fini della progressione in carriera, del trattamento di quiescenza e di previdenza. I contratti collettivi di lavoro (CCNL.), subordinatamente al settore di appartenenza, indicano la durata massima dell’aspettativa e le motivazioni per la quale è possibile richiederla. Tra le motivazioni più ricorrenti, quelle per motivazioni a carattere familiare, di studio, per il trasferimento ad altre amministrazioni pubbliche, per ricongiungimento con il coniuge all’estero. L’aspettativa richiesta per motivi di malattia, è riconosciuta utile ai fini previdenziali.
o dei parenti entro il 3°grado di parentela
non necessariamente conviventi come recita
l'art 433 c.c.
www.fiscoetasse.it e www.acynson.it - by crimarzu (X)
- Example sentence(s)
- ASPETTATIVA PER MOTIVI DI FAMIGLIA, DI LAVORO,
PERSONALI E DI STUDIO - ART. 18 CCNL 2006/2009
permessi possono essere concessi per motivi sindacali , politici o altro incarico pubblico. Essi sono di norma retribuiti,cioè come se il soggetto fosse regolarmente in servizio oppure non retribuiti che per le stesse ragioni sono da considerarsi giustificativi ma non soggetti a pagamento per le ore o le giornate di assenza.Molti possono essere i motivi per usufruire di un permesso non retribuito,purchè ampiamente giustificato. - it.answers.yahoo.com/question/index?qid=
by crimarzu (X) - Related KudoZ question
Compare [close] - Latvian
- Human Resources
- Search
- Term
- Additional fields of expertise
- Definition(s)
- bezalgas ģen., nelok.
1. Tāds, par ko nesaņem algu; neatalgots, neapmaksāts.
[LLVV]
Own research - by Eurotext SIA
- Example sentence(s)
- Ja bezalgas atvaļinājums ir garāks par četrām nedēļām gada laikā, to vairs neskaitīs tajā laikā, kas dod tiesības uz apmaksātu atvaļinājumu. Šāds grozījums piedāvāts, ņemot vērā darba devēju sūdzības, ka darbinieki pieprasa bezalgas atvaļinājumu un dodas peļņas nolūkos ārpus Latvijas, bet atgriežoties lūdz piešķirt apmaksātu atvaļinājumu. - Finanses.lv
by Eurotext SIA - Darba likumā rakstīts, ka darbinieks var saņemt bezalgas atvaļinājumu, bet nekas nav atrunāts par tā minimālo vai maksimālo laiku. - CV market
by Eurotext SIA - Related KudoZ question
Compare [close] - Finnish
- Human Resources
- Search
- Term
- Additional fields of expertise
- Definition(s)
- Palkaton vapaa
Laissa ei ole muuttovapaata yms. tilapäisiä vapaita koskevia säännöksiä. Oikeus saada palkallista muuttovapaata sekä palkallista vapaata esimerkiksi hautajaisia tai omia vihkiäisiä tai parisuhteen rekisteröintiä varten perustuu työehtosopimuksen määräyksiin tai työpaikalla noudatettuun käytäntöön.
Muuta palkallista tai palkatonta työvapaata työntekijä voi saada vain, jos työnantaja siihen suostuu. Sopimus kannattaa aina tehdä kirjallisesti.
. ERTO - by Arja Whiteside (X)
- Example sentence(s)
- Palkaton vapaa ei katkaise eläkkeen karttumista
Enintään vuoden mittainen palkaton poissaolo työstä ei jatkossakaan katkaise eläketurvan karttumista. - STM
by Arja Whiteside (X) - Vaikka palkaton vapaa ei ole tässä esimerkissä tarkastelujaksoa pidentävä hyväksyttävä syy, on työnte-kijä A ollut työssä vähintään 43 kalenteriviikkoa 28 kuukauden tarkastelujakson aikana, joten hänen työssäoloehtonsa on täyttynyt.
- TYÖTTÖMYYSKASSOJEN YHTEISJÄRJESTÖ
by Arja Whiteside (X) - –Lomautuksen vaihtoehdoksi on näillä näkymin jäämässä palkaton vapaa. - UUSIMAA
by Arja Whiteside (X) - Related KudoZ question
- Compare this term in: Croatian, Albanian, Bulgarian, Czech, Chinese, German, Dutch, English, Spanish, French, Hebrew, Hindi, Indonesian, Japanese, Korean, Macedonian, Malay, Norwegian, Polish, Portuguese, Romanian, Russian, Slovak, Slovenian, Swedish, Turkish, Ukrainian
| | The glossary compiled from Glossary-building KudoZ is made available openly under the Creative Commons "By" license (v3.0). By submitting this form, you agree to make your contribution available to others under the terms of that license. ![Creative Commons License](http://i.creativecommons.org/l/by/3.0/88x31.png) | | | | X Sign in to your ProZ.com account... | | | | | | |