To see the desired glossary, please select the language and then the field of expertise.

    Home
    • Hungarian
      • Human Resources
        • Search
          • Term
            • fizetés nélküli szabadság
          • Additional fields of expertise
          • Definition(s)
            • A fizetés nélküli szabadságra vonatkozó rendelkezéseket a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (Mt.) VI. fejezetének „Egyéb munkaidő-kedvezmények" fejezete tartalmazza. Az Mt. alapján egyéb munkaidő-kedvezménynek minősül a szülési szabadság, a gyermek gondozása és ápolása céljából biztosított fizetés nélküli szabadság, a szoptatási munkaidő-kedvezmény, a hozzátartozó ápolására adott fizetés nélküli szabadság, valamint a saját lakást építő munkavállaló fizetés nélküli szabadsága. Ezekben az esetekben a munkáltatónak nincs lehetősége mérlegelési jogkörében eldönteni, hogy megadja-e az adott kedvezményt, avagy sem, mivel ezek törvényben szabályozott - a munkáltató részéről kötelezően elismerendő - kedvezmények. Természetesen előfordulhat olyan helyzet is a munkavállaló életében, amikor a törvényben szabályozott eseteken túl is szüksége van fizetés nélküli szabadságra, azonban ebben az esetben a kérelem pozitív elbírálása - tehát a fizetés nélküli szabadság engedélyezése - kizárólag a munkáltató döntésétől függ. Főszabály azonban mind a törvényben szabályozott, mind pedig a mérlegelési jogkörben biztosított munkaidő-kedvezményeknél, hogy ezek kiadása minden esetben a munkavállaló kérelmére történik. A munkaadó lapja - by Blanka Nagy
          • Example sentence(s)
            • Kérésére megilleti a munkavállalót a fizetés nélküli szabadság: * ­ a gyermek harmadik életéve betöltéséig, a gyermek otthoni gondozása céljából; * ­ a gyermek tizedik életéve betöltéséig a GYES folyósításának időtartama alatt, feltéve, hogy a munkavállaló a gyermeket otthonában gondozza; * ­a gyermek tizenkettedik életéve betöltéséig a gyermek betegsége esetén, az otthoni ápolás érdekében. * ­ a tartós (előreláthatólag harminc napot meghaladó) ápolásra vagy gondozásra szoruló közeli hozzátartozója otthoni ápolása céljából az ápolás idejére, de legfeljebb két évre a munkáltató feltéve, hogy a munkavállaló az ápolást személyesen végzi. A tartós otthoni ápolást és annak indokoltságát az ápolásra szoruló személy kezelőorvosa igazolja. (Közeli hozzátartozó: a házastárs, az egyenes ágbeli rokon, a házastárs egyenes ágbeli rokona, az örökbe fogadott, mostoha és nevelt gyermek, az örökbefogadó, a mostoha és a nevelőszülő, a testvér valamint az élettárs.) * ­ magánerőből történő saját lakásépítés végett, maximum évig terjedő időtartamra. szabadságot kell engedélyezni, ha a munkavállaló magánerőből a saját részére lakást épít. A szabadságot az építési engedélyben megnevezett személy vagy helyette a vele együtt élő házastárs (élettárs) igényelheti. (A kért megszakítás nélküli szabadságot a munkavállaló által megjelölt - legalább egy hónappal előzetesen közölt - időpontban kell kiadni. - http://www.ugyvezeto.hu/cikk/59433 by Blanka Nagy
          • Related KudoZ question
    Compare [close] Compare [close]
    • Ukrainian
      • Human Resources
        • Search
          • Term
            • відпустка без збереження зарплати
          • Additional fields of expertise
          • Definition(s)
            • Основним нормативним документом, що встановлює таке поняття, як відпустка без збереження заробітної плати, є Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР (далі — Закон № 504). Визначення того, що ж це таке, виходить із самої назви — це неоплачувані дні відпочинку, які за трудовим законодавством надаються працівникам. Слід зазначити, що чинним законодавством передбачені дві категорії відпусток без збереження зарплати: обов’язкові та за узгодженням сторін. Обов’язкові відпустки без збереження зарплати надаються працівникові за його бажанням в окремих, установленим законодавством випадках. Відпустки без збереження зарплати за узгодженням сторін надаються працівникові тільки в тому випадку, якщо підприємство, на якому він працює, згодне надати працівникові таку відпустку. www.dtkt.com.ua - by AndriyRubashnyy
          • Example sentence(s)
            • Згідно з цим працівнику надається відпустка без збереження зарплати на 12 днів та без урахування часу проїзду туди і назад, для супроводу кожної дитини. - www.obriy.pib.com.ua by AndriyRubashnyy
            • Як бачимо, підстав, за якими надається відпустка без збереження зарплати, досить багато, але є і певні обмеження. Крім обмеження тривалості такої відпустки, обов’язковою умовою є бажання працівника піти у таку відпустку, виражене письмово у заяві, наданій працедавцю. - www.dokumenty.com.ua by AndriyRubashnyy
          • Related KudoZ question
  • Compare this term in: Serbian, Croatian, Albanian, Arabic, Bulgarian, Chinese, German, Dutch, Greek, English, Spanish, Persian (Farsi), Finnish, French, Hebrew, Hindi, Indonesian, Italian, Japanese, Korean, Latvian, Macedonian, Malay, Norwegian, Polish, Portuguese, Romanian, Russian, Slovak, Slovenian, Swedish, Turkish

The glossary compiled from Glossary-building KudoZ is made available openly under the Creative Commons "By" license (v3.0). By submitting this form, you agree to make your contribution available to others under the terms of that license.

Creative Commons License