GBK glossarySearch the glossaries created from glossary-building KudoZ (GBK) questions. | To see the desired glossary, please select the language and then the field of expertise. |
Home - Spanish
- Human Resources
- Search
- Term
- Licencia sin goce de sueldo
- Additional fields of expertise
- Definition(s)
- En Argentina, por lo menos, lo decimos así. También puede ser "Licencia laboral sin goce de sueldo". Own research - by Mariana Ytsma
- Example sentence(s)
- Hacer uso de licencia sin goce de sueldo por los términos que se consignan: Tres (3) y seis (6) meses cuando la antigüedad en el servicio fuera mayor a cinco (5) o diez (10) años respectivamente por una sola vez en el término de diez (10) años, debiendo notificar al empleador con una antelación no inferior a treinta (30) días de la fecha de iniciación de la licencia... - PEqueñas Noticias by Mariana Ytsma
- Related KudoZ question
Compare [close] Compare [close] - Swedish
- Human Resources
- Search
- Term
- Additional fields of expertise
- Definition(s)
- även kallad ledighet utan lön Own research - by amgt
- Example sentence(s)
- Tjänstledighet är ett oavlönat avbrott i anställning, som beviljas av arbetsgivaren efter ansökan från arbetsstagaren. Efter tjänstledigheten har arbetstagaren rätt att återgå till samma eller likvärdiga arbetsuppgifter och anställningsvillkor. - Wikipedia by amgt
- Som arbetsgivare är du skyldig att bevilja arbetstagare tjänstledighet. - Företagarna by amgt
- Ledighet utan lön
Vid andra ledigheter än de som beskrivs under semester, sjukfrånvaro, föräldaledighet och ledighet med lön kan också en anställd vara tjänstledig pga det som brukar kallas "enskilda angelägenheter". - Lunds Universitet by amgt
- Related KudoZ question
Compare [close] - Indonesian
- Human Resources
- Search
- Term
- Additional fields of expertise
- Definition(s)
- Cuti di luar tanggungan ialah cuti atas permintaan karyawan dan tidak mendapat gaji selama cuti. Own research - by Wiyanto Suroso
- Example sentence(s)
- Menurut Dyah Indri, S.Psi, konsultan SDM dari Experd, cuti di luar tanggungan tidak diatur dalam Undang-Undang (UU) Ketenagakerjaan, sehingga tidak wajib diberikan. - Kompas.com by Wiyanto Suroso
- Sesuai peraturan perusahaan, pramugari yang hamil harus mengambil cuti di luar tanggungan perusahaan selama tiga tahun. - Portal HR by Wiyanto Suroso
- PNS yang bekerja sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun secara terus menerus, karena alasan pribadi yang penting dan mendesak dapat diberikan cuti di luar tanggungan negara (CLTN) untuk paling lama 3 (tiga) tahun. Jangka waktu tersebut dapat diperpanjang untuk paling lama 1 (satu) tahun apabila ada alasan yang penting untuk memperpanjangnya. - Badan Kepegawaian Negara by Wiyanto Suroso
- Related KudoZ question
- Compare this term in: Serbian, Croatian, Albanian, Arabic, Bulgarian, Czech, Chinese, German, Dutch, Greek, English, Persian (Farsi), Finnish, Hebrew, Hindi, Hungarian, Italian, Japanese, Korean, Latvian, Macedonian, Malay, Norwegian, Polish, Portuguese, Romanian, Russian, Slovak, Slovenian, Turkish, Ukrainian
| | The glossary compiled from Glossary-building KudoZ is made available openly under the Creative Commons "By" license (v3.0). By submitting this form, you agree to make your contribution available to others under the terms of that license. | | | | X Sign in to your ProZ.com account... | | | | | | |