To see the desired glossary, please select the language and then the field of expertise.

    Home
    • Persian (Farsi)
      • Human Resources
        • Search
          • Term
            • مرخصي بدون حقوق
          • Additional fields of expertise
          • Definition(s)
            • مرخصي كه به درخواست كارمند به وي داده مي شود و بابت مرخصي حقوقي به وي تعلق نمي گيرد. Own research - by Hossein Abbasi Mohaghegh
          • Example sentence(s)
            • فصل سوم : مرخصی بدون حقوق 1. استفاده از مرخصی بدون حقوق موقوف به اختتام دوره آزمایشی است و فقط در موارد زیر ممکن خواهد بود : الف : مستخدم استحقاق مرخصی نداشته باشد و احتیاجش به استفاده از مرخصی مسلم شود . ب : مستخدم قصد ادامه تحصیل داشته باشد و مدارک لازم را ارائه نماید . ج : مستخدم ناگزیر باشد باتفاق همسرش به خارج از محل خدمت خود مسافرت نماید . د : مستخدم پس از استفاده از 4 ماه مرخصی استعلاجی سالانه به سبب ادامه همان بیماری یا ابتلا به بیماری دیگر قادر به خدمت نباشد و بیماری او هم صعب العلاج تشخیص داده نشود . - دانشگاه علوم پزشكي by Hossein Abbasi Mohaghegh
            • استفاده از مرخصی بدون حقوق مخصوص عضو رسمی است و موقوف به اختتام مدت آزمایشی است و فقط در موارد زیر ممکن خواهد بود: 1- عضو هیأت علمی پس از استفاده از چهارماه مرخصی استعلاجی سالانه به سبب ادامه همان بیماری یا ابتلاء به بیماری دیگر قادر به خدمت نباشد و بیماری اوهم صعب العلاج تشخیص داده نشود . 2- احتیاج عضو برای استفاده از مرخصی بدون حقوق به تشخیص دانشگاه علوم پزشکی مسلم شود . صورت موافقت مراتب را به منظور صدور حکم مرخصی بدون حقوق به کارگزینی دانشگاه پیشنهاد می نماید. - دانشگاه جهرم by Hossein Abbasi Mohaghegh
            • وقتی که شما مرخصی بدون حقوق دارید پس چه چیزی رو میخاهید حساب کنید؟ ساعاتی رو که میرید شرکت حقوقشو میگیرید و ساعاتی رو که نمیرید نمیگیرید. البته یه بحثی هم هست اینه که مرخصی بدون حقوق(کسر کار)با غیبت فرق میکنه. هر دوتاش حقوقی نداره اولی به اندازه یک برابر حقوق نمیگیرید ولی دومی جریمه است و معمولا دوبرابر از حقوق کسر میشه. در کل بنده متوجه منظور شما نشدم اگر امکان داره بیشتر توضیح بفرمایید. - حسايداري by Hossein Abbasi Mohaghegh
          • Related KudoZ question
    Compare [close]
    • Hebrew
      • Human Resources
        • Search
          • Term
            • חופשה ללא תשלום (חל"ת)
          • Additional fields of expertise
          • Definition(s)
            • חופשה ללא תשלום (חל"ת) (unpaid leave, leave without pay)חופשה שבה ממשיכים להתקיים יחסי עובד-מעביד, אך העובד אינו עובד בתקופה זו, והמעביד אינו משלם שכר בגינה. לא רק לשכר אין העובד זכאי בתקופת החופשה ללא תשלום, אלא גם לזכויות אחרות הנלוות לשכרו כגון הזכות לדמי-מחלה, ובדרך-כלל אין תקופה זו נכללת בחישוב הוותק של העובד, לכל הזכויות התלויות בוותק, כגון פיצויי פיטורים, תוספת ותק וכו'. עם תום החופשה זכאי העובד לחזור לתפקידו הקודם או לתפקיד דומה. עובדת שילדה זכאית לצאת לחופשה ללא תשלום בתום חופשת הלידה, בהתאם לתנאים המפורטים בחוק עבודת נשים. משך החופשה הוא עד 12 חודשים והוא תלוי בוותק של העובדת. לאב נתונה הזכות לצאת לחופשה ללא תשלום במקום האם. במקרים אחרים היציאה לחופשה ללא תשלום מצריכה את הסכמת המעביד. מילון חילן טק לשכר ותנ - by Sergeiy Sandler
          • Example sentence(s)
            • ניתן להוציא עובד לחופשה ללא תשלום, רק בתנאי שהעובד נתן את הסכמתו לכך. אם העובד אינו מסכים לחל"ת או שהחל"ת הוא ללא הגבלת זמן: העובד יכול להתפטר, תוך ציון העובדה שזוהי סיבת ההתפטרות. העובד יכול גם לתבוע פיצויי פיטורים (אם עבד למעלה משנה), בגין הרעת תנאי העבודה, ובלבד שקודם להתפטרות נתן למעסיק הזדמנות לחזור בו, ומסר לו הודעה בכתב כי אם יוצא לחל"ת בניגוד לרצונו יראה בכך הרעת תנאים המזכה אותו בפיצויי פיטורים. - קו לעובד (באתר האגודה � by Sergeiy Sandler
          • Related KudoZ question
    Compare [close]
    • Chinese
      • Human Resources
        • Search
          • Term
            • 无薪假(期)（停薪留职）
          • Additional fields of expertise
          • Definition(s)
            • wzluijun 2009-3-11 8:19:25 119.59.192.* 举报 就是像事假，病假（有的公司病假给50％）之类没有工资的假期，就是说你要有事（因特殊情况）不来上班也可以，公司给给保留原职，但是不来上班事没有工资的。你可以看看你们的员工手册... wenda.tianya.cn - by Adsion Liu
          • Example sentence(s)
            • 律师说法：强迫无薪休假，需支付最低生活费。当白领遭遇无薪休假“什么时候可以不加班 ... 在西方，无薪休假是企业控制人事成本的常用手段之一，2008年年底，美国硅谷的 ... - www.rayli.com.cn by Adsion Liu
            • HR大家社区最近，我国香港、台湾地区以及美国等国家，许多外企为应对金融危机推出了很多应对方法。 其中有一种是无薪假期，我认为此办法不适合中国 ... - club.hr.com.cn by Adsion Liu
            • 劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的/劳动人事部. 更多停薪留职相关 ... 停薪留职相关法治动态. 是“官员下海”还是“红顶商人”? [2009-9-10] ... - www.law-lib.com by Adsion Liu
          • Related KudoZ question
    Compare [close]
    • Indonesian
      • Human Resources
        • Search
          • Term
            • cuti di luar tanggungan
          • Additional fields of expertise
          • Definition(s)
            • Cuti di luar tanggungan ialah cuti atas permintaan karyawan dan tidak mendapat gaji selama cuti. Own research - by Wiyanto Suroso
          • Example sentence(s)
            • Menurut Dyah Indri, S.Psi, konsultan SDM dari Experd, cuti di luar tanggungan tidak diatur dalam Undang-Undang (UU) Ketenagakerjaan, sehingga tidak wajib diberikan. - Kompas.com by Wiyanto Suroso
            • Sesuai peraturan perusahaan, pramugari yang hamil harus mengambil cuti di luar tanggungan perusahaan selama tiga tahun. - Portal HR by Wiyanto Suroso
            • PNS yang bekerja sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun secara terus menerus, karena alasan pribadi yang penting dan mendesak dapat diberikan cuti di luar tanggungan negara (CLTN) untuk paling lama 3 (tiga) tahun. Jangka waktu tersebut dapat diperpanjang untuk paling lama 1 (satu) tahun apabila ada alasan yang penting untuk memperpanjangnya. - Badan Kepegawaian Negara by Wiyanto Suroso
          • Related KudoZ question
  • Compare this term in: Serbian, Croatian, Albanian, Arabic, Bulgarian, Czech, German, Dutch, Greek, English, Spanish, Finnish, French, Hindi, Hungarian, Italian, Japanese, Korean, Latvian, Macedonian, Malay, Norwegian, Polish, Portuguese, Romanian, Russian, Slovak, Slovenian, Swedish, Turkish, Ukrainian

The glossary compiled from Glossary-building KudoZ is made available openly under the Creative Commons "By" license (v3.0). By submitting this form, you agree to make your contribution available to others under the terms of that license.

Creative Commons License