To see the desired glossary, please select the language and then the field of expertise.

    Home Compare [close]
    • Turkish
      • Government / Politics
        • Search
          • Term
            • cam tavan
          • Additional fields of expertise
          • Definition(s)
            • İşyerlerinde, eğitimlerine ve uzmanlıklarına bakmaksızın ya da ayrımcılığı önlemeye yönelik yasa ve yönetmeliklere aldırmaksızın, hatta istihdam kalıplarında kadın sayısını artırmaya yönelik olumlu eylem uygulamalarına rağmen kadınları meslekte üstün mevkilere yükselmekten fiilen alıkoyan ve çoğu kez bir “kıdemli erkekler” şebekesinin işbirliğiyle yürüyen ayrımcı davranışların toplam etkisi. bianet - by Ali Yildirim MCIL CL MITI
          • Example sentence(s)
            • Kadınlar, iş hayatına girip yükselmeyi hedeflediklerinde ilk bakışta görünmeyen engeller karşılarına çıkmakta ve yükselmeye kararlı kadınlar, İngilizce literatürdeki deyimi ile, kafalarını “cam tavan”a (glass ceiling) çarpmaktadırlar. - uludag.edu by Ali Yildirim MCIL CL MITI
          • Related KudoZ question
    Compare [close]
    • Russian
      • Government / Politics
        • Search
          • Term
            • стеклянный потолок
          • Additional fields of expertise
          • Definition(s)
            • Стеклянный потолок — термин американского менеджмента, введенный в начале 1980-х годов для описания невидимого барьера, ограничивающего продвижение женщин по служебной лестнице. Этот невидимый барьер и называется «стеклянным потолком». Женщины, а также многие меньшинства, сталкиваются с этим барьером как социальная группа. Эффект стеклянного потолка становится очевиден при исследовании конкретных компаний. Так, около 95 % топ-менеджеров ведущих компаний являются мужчинами, несмотря на то, что женщины и этнические меньшинства составляют более половины всех сотрудников на низших этажах в компаниях. Эта форма дискриминации описывается как «барьер настолько незаметный, что он прозрачен, но в то же время настолько основательный, что препятствует женщинам и представителям различных меньшинств продвигаться в управленческой иерархии». Википедия - by Marina Aidova
          • Example sentence(s)
            • Эффект «стеклянного потолка» становится очевидным при исследовании конкретных компаний. Исследование проведенное комитетом при Министерстве Труда США показало, к примеру, что 95-97% топ менеджеров 500 ведущих компаний являются мужчинами, в то время как 57% работников нижнего звена – женщины и этнические меньшинства. Это означает, что несмотря на то, что, женщины без труда находят работу в компании в качестве низкооплачиваемых работников (не менеджеров) и менеджеров низшего звена (примерно 50%-50%), с каждой следующей ступенью количество женщин уменьшается, сокращаясь до 3-5% на уровне топ менеджеров. - Что такое «эффект сте� by Marina Aidova
            • «Стеклянный потолок» — термин американского менеджмента, введенный в начале 1980-х годов для описания невидимого барьера, ограничивающего продвижение женщины по служебной лестнице. Эта форма дискриминации описывается как «барьер настолько незаметный, что он прозрачен, но в то же время настолько основательный, что препятствует женщинам и представителям различных меньшинств продвигаться в управленческой иерархии». - Стеклянный потолок в � by Marina Aidova
          • Related KudoZ question
    Compare [close]
    • Greek
      • Government / Politics
        • Search
          • Term
            • γυάλινη οροφή
          • Additional fields of expertise
          • Definition(s)
            • Όρος που χρησιμοποιείται για να προσδιορίσει την "ψεύτικη οροφή" που παρουσιάζεται στην σταδιοδρομία των γυναικών και των μειονοτήτων όσον αφορά την αναρρίχησή τους στην ιεραρχία Own research - by Efi Maryeli (X)
          • Example sentence(s)
            • Οι κοινωνικοί επιστήμονες χρησιμοποιούν τον όρο «γυάλινη οροφή» (glass ceiling) για να περιγράψουν την κατάσταση αυτή, δηλαδή τα αόρατα εμπόδια που μπλοκάρουν την πρόσληψη, την προαγωγή και την επαγγελματική κατάρτιση ατόμων που κατά τα άλλα διαθέτουν τα τυπικά προσόντα, αλλά δεν προωθούνται εξαιτίας του γένους τους, της φυλής τους ή της εθνικής τους προέλευσης. - Εθνικό Καποδιστριακό by Efi Maryeli (X)
          • Related KudoZ question
    Compare [close]
  • Compare this term in: Serbian, Albanian, Arabic, Bulgarian, Danish, German, Dutch, English, Spanish, Persian (Farsi), Finnish, French, Hebrew, Hungarian, Indonesian, Italian, Japanese, Korean, Malay, Norwegian, Polish, Portuguese, Romanian, Slovak, Swedish, Ukrainian, Vietnamese

The glossary compiled from Glossary-building KudoZ is made available openly under the Creative Commons "By" license (v3.0). By submitting this form, you agree to make your contribution available to others under the terms of that license.

Creative Commons License