Glossary entry (derived from question below)
English term or phrase:
before and after polls, surveys and questionnaires become invaluable in evaluating, rather than just measuring, the success
Spanish translation:
Antes o después de los sondeos, estudios y encuestas, dichos factores se tornan indispensables al momento de evaluar
Added to glossary by
Alejandra Vega
Apr 22, 2005 21:20
19 yrs ago
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English term
Zulma Vaughan (X)
es un parrafo
English to Spanish
Other
Advertising / Public Relations
Tengo problemas con esta oración: Factors such as employee morale or behavior change are good starting points, and before and after polls, surveys and questionnaires become invaluable in evaluating, rather than just measuring, the success of the program.
Proposed translations
(Spanish)
| 5 +4 | Ver traducción |
Alejandra Vega
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| 4 +3 | A ver qué te parece esta idea... ¶:^) |
Oso (X)
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Margarita Palatnik (X)
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Proposed translations
+4
11 mins
Alejandra Vega
Native in Spanish
Works in field
Translation and Transcription
Native in: Spanish 
Works in: English to Spanish, Spanish to English
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Algunos factores como la moral del empleado o el cambio de conducta son buenos puntos de partida. Antes o después de los sondeos, estudios y encuestas, dichos factores se tornan indispensables al momento de evaluar, más que medir, el éxito del programa.
4 KudoZ points awarded for this answer.
Comment: "Gracias totales!"
+3
5 mins
A ver qué te parece esta idea... ¶:^)
Los factores tales como la moral de los empleados o sus cambios de comportamiento son buenos puntos de partida, y las votaciones, encuestas y cuestionarios que se les dan antes y después llegan a ser invaluables en cuanto a su capacidad de evaluación, en lugar de ser sólo medidas, para sopesar el éxito del programa.
Seguro que hay muchas otras maneras de expresarlo.
Buena suerte y saludos del Oso ¶:^)
Seguro que hay muchas otras maneras de expresarlo.
Buena suerte y saludos del Oso ¶:^)
Peer comment(s):
| agree |
Lori_A
6 mins
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Muchas gracias, Lori ¶:^)
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Leopoldo Gurman
: Sólo una sugerencia oso: las votaciones, encuestas y cuestionarios no evalúan, son instrumentos para la evaluación. Saludos =:)
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Buena sugerencia, Leopoldo. Te agradezco mucho ¶:^)
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Gabriela Rodriguez
4 hrs
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Muchísimas gracias, Gaby ¶:^)
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10 hrs
ver
los factores tales como los cambios del estado de ánimo o del comportamiento de los empleados son buenos puntos de partida, y las ecuestas, estudios y cuestionarios realizados antes y después se tornan invalorables en la evaluación, en lugar de la simple medición, del éxito del programa.
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