GBK glossarySearch the glossaries created from glossary-building KudoZ (GBK) questions. | To see the desired glossary, please select the language and then the field of expertise. |
Home Compare [close] - Polish
- Government / Politics
- Search
- Term
- Additional fields of expertise
- Definition(s)
- Szklany sufit (inaczej: grząska podłoga) - określenie powstałe w latach 80. oznaczające niewidzialną barierę utrudniającą kobietom (a także mniejszościom etnicznym, seksualnym, wyznaniowym itp.) dojście do wysokich pozycji w biznesie czy polityce... Wikipedia - by AnconiaServices
- Example sentence(s)
- Mianem “szklanego sufitu” określa się przeszkody, na jakie napotykają kobiety pełniące funkcje kierownicze: wyrażenie to symbolizuje widoczność awansu przy równoczesnej jego nieosiągalności... - Czasopismo „Kultura i Historia” by AnconiaServices
- Related KudoZ question
Compare [close] - Russian
- Government / Politics
- Search
- Term
- Additional fields of expertise
- Definition(s)
- Стеклянный потолок — термин американского менеджмента, введенный в начале 1980-х годов для описания невидимого барьера, ограничивающего продвижение женщин по служебной лестнице. Этот невидимый барьер и называется «стеклянным потолком». Женщины, а также многие меньшинства, сталкиваются с этим барьером как социальная группа. Эффект стеклянного потолка становится очевиден при исследовании конкретных компаний. Так, около 95 % топ-менеджеров ведущих компаний являются мужчинами, несмотря на то, что женщины и этнические меньшинства составляют более половины всех сотрудников на низших этажах в компаниях.
Эта форма дискриминации описывается как «барьер настолько незаметный, что он прозрачен, но в то же время настолько основательный, что препятствует женщинам и представителям различных меньшинств продвигаться в управленческой иерархии». Википедия - by Marina Aidova
- Example sentence(s)
- Эффект «стеклянного потолка» становится очевидным при исследовании конкретных компаний. Исследование проведенное комитетом при Министерстве Труда США показало, к примеру, что 95-97% топ менеджеров 500 ведущих компаний являются мужчинами, в то время как 57% работников нижнего звена – женщины и этнические меньшинства. Это означает, что несмотря на то, что, женщины без труда находят работу в компании в качестве низкооплачиваемых работников (не менеджеров) и менеджеров низшего звена (примерно 50%-50%), с каждой следующей ступенью количество женщин уменьшается, сокращаясь до 3-5% на уровне топ менеджеров. - Что такое «эффект сте� by Marina Aidova
- «Стеклянный потолок» — термин американского менеджмента, введенный в начале 1980-х годов для описания невидимого барьера, ограничивающего продвижение женщины по служебной лестнице. Эта форма дискриминации описывается как «барьер настолько незаметный, что он прозрачен, но в то же время настолько основательный, что препятствует женщинам и представителям различных меньшинств продвигаться в управленческой иерархии». - Стеклянный потолок в � by Marina Aidova
- Related KudoZ question
Compare [close] Compare [close] - Greek
- Government / Politics
- Search
- Term
- Additional fields of expertise
- Definition(s)
- Όρος που χρησιμοποιείται για να προσδιορίσει την "ψεύτικη οροφή" που παρουσιάζεται στην σταδιοδρομία των γυναικών και των μειονοτήτων όσον αφορά την αναρρίχησή τους στην ιεραρχία Own research - by Efi Maryeli (X)
- Example sentence(s)
- Οι κοινωνικοί επιστήμονες χρησιμοποιούν
τον όρο «γυάλινη οροφή» (glass ceiling) για να περιγράψουν την κατάσταση αυτή,
δηλαδή τα αόρατα εμπόδια που μπλοκάρουν την πρόσληψη, την προαγωγή και την
επαγγελματική κατάρτιση ατόμων που κατά τα άλλα διαθέτουν τα τυπικά προσόντα,
αλλά δεν προωθούνται εξαιτίας του γένους τους, της φυλής τους ή της εθνικής τους
προέλευσης. - Εθνικό Καποδιστριακό by Efi Maryeli (X)
- Related KudoZ question
Compare [close] - Indonesian
- Government / Politics
- Search
- Term
- Additional fields of expertise
- Definition(s)
- Batas semu yang menjadi penghalang berkembangnya karier wanita. Kaca digunakan untuk mewakili konsep sesuatu yang tidak tampak tapi berwujud, yaitu sebenarnya ada batasnya tapi tidak terlihat karena tidak secara nyata dinyatakan membatasi gerak wanita untuk mencapai jenjang karier lebih jauh. Own research - by Hikmat Gumilar
- Example sentence(s)
- Hal tersebut dapat terjadi, karena secara kultural, bangsa Indonesia masih berpegang pada nilai-nilai budaya patriarkhi yang pada prakteknya menguntungkan kaum pria, di mana hal itu menciptakan adanya segregasi vertikal (Moore dan Sinclair, 1995) yang berujung pada pembatasan ruang gerak atau glass-ceiling (langit-langit kaca; tak terlihat) yang menghalangi wanita Indonesia dalam memasuki ruang publik, dan dalam hal ini adalah kancah perpolitikan. - Artikel Kolom Batam Pos by Hikmat Gumilar
- Karin Klenke dalam bukunya “Women and Leadership” bahkan menggambarkan bahwa perjalanan seorang pemimpin perempuan senantiasa diiringi berbagai prasangka, kepercayaan, mitos dan kebiasaan yang beredar dalam masyarakat yang kian mempersulit perempuan dalam meraih posisi sebagai pemimpin. Perjuangan pemimpin perempuan juga diibaratkan sebagai menembus langit-langit kaca (glass ceiling) yang kerap harus menembus rintangan yang tak nampak, dan umumnya berasal dari rekannya laki-laki. Perjuangan seorang perempuan untuk dapat menjadi pemimpin dua kali lipat lebih berat ketimbang seorang pemimpin laki-laki. - Kementrian Pemberdayaan Perempuan by Hikmat Gumilar
- Related KudoZ question
Compare [close] - Persian (Farsi)
- Government / Politics
- Search
- Term
- Additional fields of expertise
- Definition(s)
- سقف شيشهاي(GLASS CEILING) به موانع مصنوعي و نامرئي، تصميمات سازماني و تعصبات مسئولان سازمان اطلاق ميشود كه مانع پيشرفت اشخاص با صلاحيت و يا اقليتها (بويژه زنان) در داخل سازمانها ميگردد. اين اصطلاح به مفهوم نقطهاي است كه پس از آن، اقليتها يا مديران زن ديگر امكان ارتقا پيدا نميكنند. اين اصطلاح از دهه 1970 در آمريكا شكل گرفت.
سقف شيشهاي - by Ali Beikian
- Example sentence(s)
- انجمن روزنامهنگاران زن (رزا) 16 ارديبهشت ... سقف شيشهاي براي زنان روزنامهنگار. جمعه 18 فوريه 2005 ... وي افزود: "در - سقف شيشهاي براي زنان by Ali Beikian
- سقف شيشهاي(GLASS CEILING) به موانع مصنوعي و نامرئي، تصميمات سازماني و تعصبات مسئولان سازمان اطلاق ميشود كه مانع پيشرفت اشخاص با صلاحيت و يا اقليتها (بويژه زنان) در داخل سازمانها ميگردد. اين اصطلاح به مفهوم نقطهاي است كه پس از آن، اقليتها يا مديران زن ديگر امكان ارتقا پيدا نميكنند. اين اصطلاح از دهه 1970 در آمريكا شكل گرفت - سقف شيشهاي by Ali Beikian
- Related KudoZ question
- Compare this term in: Serbian, Albanian, Bulgarian, Czech, Danish, German, Dutch, English, Spanish, Finnish, French, Hebrew, Hungarian, Italian, Japanese, Korean, Malay, Norwegian, Portuguese, Romanian, Slovak, Swedish, Turkish, Ukrainian, Vietnamese
| | The glossary compiled from Glossary-building KudoZ is made available openly under the Creative Commons "By" license (v3.0). By submitting this form, you agree to make your contribution available to others under the terms of that license. | | | | X Sign in to your ProZ.com account... | | | | | | |